铂涛酒店集团面试经验

这次铂涛集团面试过程，是我所经历的，觉得很不错的了。过程其实也挺简单的，问了几个专业相关的问题，比如关于JS啊、数据库什么的，都是一些专业性比较强的问题，剩下的就是问了一下目前对这个前端行业有什么看法，大致说一下自己了解的就行了，面试过程中有的回答不上来也没事，铂涛集团的面试官挺好说话的。

问了很多有的没的，人事也是问很多有关女性生育的。公司还是比较喜欢女性的。然后进来之后做的业务不一样。

最失望+坑的一次面试。我觉得这次面试存在非常大的欺骗性，不知道是不是HR为了完成面试绩效来忽悠求职者参加面试。首先是疫情期间投递的简历，大部分公司都是电话/视频面试，铂涛是去公司面试，最初我觉得很有诚意，可能确实是真心想招聘。而且在看了我的简历后HR回复邮件也说和他们的岗位比较匹配，这才让来面试的。 结果去到现场后，是一位品牌经理面的，整个面试过程非常好，面试官也明确表示过“是非常匹配的候选人”，还问我薪资要求以及什么时候能到岗。于是回去以后我就满心欢喜的等消息。一周以后HR跟我说政策改变，觉得我不那么匹配了，他们要招更偏重于活动策划而非新媒体运营的候选人。 我当时就觉得被忽悠了，为什么这么说？第一，这位HR从头到尾没有和我沟通过，她怎么知道我没有活动策划能力和经验？第二，我在面试过程中，面试官从头到尾没有问一题跟活动策划有关的问题，面试官怎么知道我没有活动策划的能力和经验？综上所述，这就是一次欺骗行为的招聘。

一面 视频面试也就是基础的价值观和为什么选择品牌和相关经营的案例，还有就是投诉的处理

填表，然后见部门经理，再见hr，部门经理问些工作问题，hr问一些薪酬方面的，问为什么离职啥的，还有工作中的困难。

经历了3轮，面试比较专业，人事通知后用人单位直接面试、复试最终面，问的问题比较专业，家庭情况问的也很多，主要看稳定性，对企业的认可。