佛山中紧标件五金有限公司面试经验

体验感很差的一家公司。真诚的奉劝大家不要去。进去需要做信息表加问卷加英文笔试加性格测试题。写了一小时才完成。面试的过程很愉悦，感觉老板实在，结果入职了才发现是个巨坑！7天试岗期没有工资，需要你签同意的协议，入职了之后才告诉你的。入职第4天发现开始改提成，千分之5，我哭死。据说那里经常改提成和制度，什么都由老板说了算。重头戏来了！那时候入职第三天，人事突然来骂我，一顿输出猛如虎，她说我不主动不沟通，也不去捞客户，我跟她解释，阿里上的成交客户基本都被转走了，是连几百美金的客户都转走，你能信？就这点格局，还学别人开公司？她说那你不知道去仓库系统捞客户吗？系统上的客户都是你的。你不懂你不会问吗？巴拉巴拉具体我忘了，反正一顿谩骂。到了第5天，正式通知辞退，前期很委婉，后面说我不主动不沟通，他们想高薪聘请的是销售精英，我笑发财，5000想请个销售精英。他说有个同事，工资4000多，之前也是没有达标的，但是那个时候缺人，另外一个实习生老实跟你说吧，一个月3500。你一个月5000。我寻思着他3500关我*事？给不起当初就不要给，真恶心。后面说着说着他说，你的业务能力到哪里去我们也不知道，但是你跟我们不同频。我笑发财了，我以前我上个公司50多个人，虽然还算不上什么大公司，小组业绩我排第一，不同频？啊哈哈哈哈对不起是您高攀了。意思就是我不主动去捞客户，惹人家不满了。这5天是一个询盘都没有给的，面试的时候跟我说询盘回不完，挺搞笑的。刚入职就给了个培训表格，我跟他说我的计划是前期以产品为主，先熟悉产品。但是人家不这么认为，人家想要你马上出单。啊？成交的客户都被转走了，意向客户也没有，我不是神仙！后面询问是不是5天都没工资，跟我说是的。我说我不接受，她说那你当初为什么要签协议。为什么不反驳？我无语，把pua贯彻到底。后面只给了2天的工资。后面有怀疑过想利用7天白嫖筛选意向人，结果可能真的跟我猜的一样，差不多过了7天又炒人。因为之前我有留意他们多久招到人，过了1周左右又开始招聘，真的恶心。后面入职了一家很不错的公司，格局完全不一样，我只能说谢谢当初不要之恩！

从未有过这种面试体验，面试五分钟不到，就说不合适，而且已经招到人了，还叫人去面试，完全就是不懂得尊重应聘者的公司，面试过程简单粗暴，看作品完全不用心看，而且过程中还接几个电话，人家大老远跑来连杯茶水都没有，相互之间都还没有了解清楚就急着轰人走，望各位应聘者三思。

刷kpi的，话不要说太多了

公司环境一般般，公司人不多，面试的运营助理，面试官还是店铺的销售，都不是人事或者运营来面试，估计也不懂吧，发展了这么多年还是这种样子，未来也好不到哪里去，实则工作内容是新店S单，这种事情基本涨不了经验。

1、设计岗位需要提供作品，如果作品不合格，就不会让大家过去面试，比较节省时间； 2、如果作品通过会约定面试时间，HR一般会添加微信，发位置图，乘车路线等； 3、面试环节先是HR交流，然后设计的主管同事会过来继续交流； 4、面试现场没给答复，回去后第二天就接到了HR的电话谈offer。

挺简单但是适合养老