意法半导体面试经验

被刷KPI了

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

来了三个部门主管，主要是他们在面。问一些技术问题，主要还是问能否加班，能否吃苦。这个工作很辛苦等等。哎呀，最后居然让我自己选部门，选了etching，进去才知道，非常非常的tough。PVD和CVD这些清闲多了

猎头给的职位，去面试前给我各种安排，甚至把之前的面试问题告诉我结果面试不是一个岗位，猎头告诉的面试问题都没问，面试官一男一女，男的是整个BU的leader，女的是下面小组的leader。因为我之前在的公司是意法的客户，所有面试起来有很多话题聊，技术上问了很多问题，之前做的项目，项目上遇到的问题，问了一些基本的电子知识，比如芯片的过压欠压保护什么原理？过温保护什么原理？MOS管的技术参数，选型技巧，因为我之前用过意法的芯片，所以问题还是比较熟悉的。后面又来了一个香港的老头，人很nice，聊了一下人生感悟，为啥离开上一家公司之类的问题

面试比较困难，对于每一个项目都要介绍很清晰。在技术方面也有很多的提问点，记得有一点抗压能力。这样才会接受更好的卖你是体验。

面试销售，英文面试，口语表达不行，聊起来很尴尬。