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匿名用户
面试了职位:影视媒体 - 北京
未通过
4月初第一次面试通过,面试官说会统一安排时间入职。
真的很烂,办事效率极差,4月初第一次面试通过,面试官说会统一安排时间入职,等到四月中旬告诉我要第二次面试,每次询问都说老板很忙,会抽空面试的,拖了半个月我自己都放弃了,突然接到电话说会在本周内安排面试,结果到了周末还是说老板没空,前前后后约了我五六次,一个破面试拖了两个月,也是服了,真想见见这个大忙人面试官。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 北京
未通过
吐槽巨变态度的面试经历
一共经历了三轮面试,前两轮都比较正常,第一轮跟事业部经理和一个财务经理在亦庄那个办公楼面谈的,感觉两位面试官都很不错,顺利通过了第一轮;隔了两天通知我第二轮面试见财务总监和分管副总,到达后被人事经理带到两位领导办公室进行面试,财务总监让我做了一个自我介绍后聊了几句就让我去见那个副总经理,到了副总经理办公室聊了一会儿因副总临时有事就让我走了,我问人事经理什么时候反馈,他说当天就可以,结果等了一周没消息,就微信问了一下人事经理,沟通后又莫名其妙的又让我进行了第三轮的面试,最变态的就是这个去知嘛健康那个双井店去见业务负责人,到达后找到店员经询问后发现店里吧台桌椅子旁坐着一个戴着红框无镜片眼镜手边放着一束玫瑰花打扮超怪异的女人,让我介绍一下自己,我刚说了几句话就跟我说你不适合这个岗位?我一脸懵逼,从来没见过这么傲慢和无礼的女人,后来网上一查这个人叫俞睿璇,太多这个人的负面信息了,出来后跟人事经理很愤怒的打了一个电话,除了道歉就剩无语了…什么破单位!
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
面试总监岗位,流程比较严谨。
感觉靠谱。面试官nice,环境高大上,电话面试,3轮及以上,看中专业技能,沟通顺畅。面试总监岗位,流程比较严谨,人力很专业懂业务,公司业务和创业文化讲解的很清楚,ceo强势,业务能力非常强,讲规划震撼到我了。人力两轮,coe两轮,面试通过会布置作业,考察专业能力,希望有戏,看好公司发展。
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
2970
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉靠谱
【运营】面经分享
我是个小白,对于运营方面的经验不是特别足,但是人事还是愿意给我提供机会,给我解答工作方面的具体情况,很仔细认真,员工素质很高,平台也很好,如果能够面试通过的话,感觉能够很好的发挥自己
5轮面试:视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大数据开发高级工程师 - 北京
感觉没戏
招聘职位与实际不符,不建议。
第一,公司特别远,远到你无法想象方圆5公里都是荒地,再走一点就出北京了。第二,招聘信息上的职业说的很高端,什么研究大数据框架底层,搭建大数据平台标签平台啥啥平台,啥也不是,其实就忽悠人过去招体力搬砖职业。第三,负责人都很年轻,嘴上也没啥毛,换了好几波人了,没什么技术沉淀都是买些云服务会写sql就行,架构有问题就拿人顶。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 北京
感觉靠谱
期待有机会可以加入,平台不错。
感觉靠谱。有收获,沟通顺畅。因为路程较远问题,为减少大家来回跑,初试、复试、终面都安排在了一天,还是比较人性化的,赶上吃饭,人力的小童鞋还带我吃了工作餐,伙食不错,水果酸奶都有,还有同仁堂自产的凉茶,一天结束所有面试,虽然等的时间久,但还是比较高效的出了结果,点赞~喜欢创业的氛围,公司有发展,员工才能稳定,经济不好,找工作需谨慎,大品牌还是靠谱一些。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营总监 - 北京
感觉靠谱
2 年前 发布
0712
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试不好,共4轮面试
2023-02-02 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
视频面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
总体感受非常好
2 年前 发布
公司对比
同仁堂健康

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面试了职位:海外市场 - 北京
未通过
面试:甘李药业有限公司面试:海外市场。感觉一般没有很刁难,问的常规问题,未能通过。
简单,但是没过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-14 发布
2182
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:华润医药商业集团有限公司面试:管理培训生。总体来说体验还行,面试问题倒不难,收到offer了。
总体来说不难。2022届的。一面就是简单电话口头聊一聊。2面直接就是群面+单面的形式。简单来说就是把人都聚到一起,一个一个问答。总体不会考什么特别专业的知识,稍微有一些医药行业方面的了解会很加分。总体难度不大。
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未通过
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确定通过
面试:万华化学北京研究院面试:材料工程师。很棒的一次面试体验,题目有难度,确认通过。
一面主要是考察专业相符程度,二面主要侧重于自己的介绍加简历真实程度。
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面试感受:很好
面试难度:困难
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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2023-12-12 发布
看准87936
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未通过
面试:朗致集团面试:Java。较糟糕的面试体验,题目稍有难度,告知没通过。
笔试部分:这个没什么好讲的,就是普通的行政能力测试,难度嘛,仁者见仁了,我觉得基本上认真答应该是可以通过的(满分150,都是选择题)视频面试:1.约的是晚上八点,估摸着加班应该不少2.第一个问题很简单,也跟大多数人一样,什么是满二叉树3.第二个问题也简单,定义一个双向链表,进而升级为一个四项链表4.第三个问题是自己实现一个栈(使用双向链表实现),定义入栈与出栈5.第四个问题是在刚刚定义的对象中定义一个方法实现出队列的动作6.我的最后一个问题,实现一个小游戏,定义两个长度为5的双向链表,分别代表两条蛇,一条蛇吃另一条蛇随机的一个部位(该部位往下所有节点都消失),两条蛇轮流互相吃,直至一条蛇被完全吃掉游戏结束(此题我超时了,所以面试直接结束)总的来说,其实难度不算大,槽点在于,每一部分的回答那个技术总监都只看结果,完全没有对于过程实现的讨论与探究,其实这样的面试无论是对于个人还是企业都是没有任何收获的
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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面试:甘李药业有限公司面试:医药研发。面试印象不是很深刻,难度是有的,未能通过。
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