芒果网面试经验

面试一共两次，由人事部经理及事业部总经理分别面试，该岗位主要从事商业服务，只要有经验及客户资源，很容易过。

由于当时的部门GM是腾讯的，所以这里面试流程和腾讯是比较类似的。起初是一个小组成员过来面试，问得比较细。从产品定位、需求分析、用户场景还原再到具体的产品落地每个细节都问到了。 二面是部门内的一个高级产品，比较关心的是方法论层面的事情； 三面是HR，一直在纠结我过去的经历（本人上家公司不靠谱，所以呆了一年就跑了）； 四面是GM，前面四轮花了将近5个小时，GM这里更关心的是在小团队里面如何基于现有资源做创新，形成壁垒而不被巨头打压。

首先接到人事部门的电话简单询问几句，然后再安排面试时间，穿的稍微正式点跟整体形象稍微收拾下即可，去到会直接面试经理，等的时候会给你简单的资料要稍微记一下，等下面试的时候要来个简单的演练，保持自信跟微笑应该没什么问题.

先是笔试，然后是部门领导面试，最后直属领导面试，问的问题比较细节，会计的基本内容也有涉及到

面试两轮，第一轮部门副总，人很nice，问的问题很简单，大概就是说一些以前自己的工作内容，以及在自己的岗位上做出过什么让自己满意的成绩之类。很快就结束了，然后就是部门老大面，一般也只是走过场，给我介绍了一下公司的情况，问了一下是否结婚之类的。总体感觉面试难度不大。

宣讲，笔试，然后两轮技术面，一轮hr面，第一轮淘汰就看笔试的的成绩，好像没有80分就被淘汰，另外面试都相对还好，都是看简历问那些技术学过。