新百丽鞋业面试经验

去了以后做份类似于行测的题，人事没面就见了部门负责人，才知把我的岗位偷换了。都没有个说法就这么干，对求职者不尊重，明显是敷衍。就算因为测试结果不合适好歹给个说法，部门负责人说人事应该和我谈过了，呵呵，不合适都不走正常流程，还装样子浪费时间，真是冤枉我这么远过去。 真是想不通，不看专业技能就只看测试结果未免也太片面了。如果说本来就没打算招我想应聘的职位那就是忽悠，居然还是这么大公司，就这么对待求职者，想必对员工好不了。

有两轮面试，第一轮是分组面试，介绍自己，再介绍作品，还有最后还出了一个考题，现在手绘设计。 第二轮是一对一面试，面试官问问题很巧妙，总会把你带到她想关注的问题焦点上，甚至不知不觉给你挖了坑，你还不自知。

首先是人事处填表，后领至总监办公室，谈了下家庭天气后步入正题，主要是以前的工作体会，对目前行业的看法，对本公司的了解，对本职位的展望。

目前第一次面试主要来开始是先让自我介绍，然后让自己描述工作内容，问我的岗位和所在部门还问了数据分析的案例问了2，3个吧。最后就薪资，哪里人，一些大概的基本情况问我学到了什么，规划发展，和我有没有什么问题。大概过程是半个小时，最后让我回去等一周内通知，不知道有没有过，还是很喜欢这个岗位的。

先在网上投了简历，后来人事来加了微信，聊了一下，感觉工作内容还是比较相符的。后来约了时间，去到办公室面试，是人事和品牌负责人面试的，都很有礼貌。聊了也是比较久，有问到什么时候婚姻状况，结婚生孩子之类的问题。感觉这个年纪真的好难跳槽哦，刚好我那段时间也还在职，到岗时间也说得比较长。最后还是没有通过。总体来说面试经历感受还是不错的，没有不愉快。办公地点也是不错的，整栋楼都是百丽的。

目前第一次面试主要来开始是先让自我介绍，然后让自己描述工作内容，问我的岗位和所在部门还问了数据分析的案例问了2，3个吧。最后就薪资，哪里人，一些大概的基本情况问我学到了什么，规划发展，和我有没有什么问题。大概过程是半个小时，最后让我回去等一周内通知，不知道有没有过，还是很喜欢这个岗位的。