兴唐通信科技有限公司面试经验

由于疫情原因采用微信视频面试，由财务经理和HR共同面试，首先是自我介绍和自我评价，考察能力和性格与岗位的匹配度，之后会介绍公司概况和岗位职责，新入职的员工会有领导传帮带还会问到上一段实习工作的经历、拥有的证书、财务软件与办公软件的使用技能等还有对财务工作的理解、疫情期间有哪些财政政策、公司该如何面对疫情危机等等，有一定思想深度。 面试后第二天就告诉我进入了复试，待遇是 6100底薪+1000补助+500保密津贴+年终奖。不过由于是保密企业，上班期间不得使用手机等联络工具，再加上拿到了其他公司的offer，也就婉拒了，总体来说面试官给人的印象还不错。

1、tcp7层2、tcp udp那一层，有什么区别3、我们这次连接是tcp还是udp4、操作系统ping协议5、中断6、虚拟内存7、进程之间通信方式8、那种通信方式效率高，为什么？ 共享内存9、进程线程聊一下10、3次握手、4次挥手。为什么3次，2次4次行不行11、了解那些NoSql12、redis的数据结构13、redis的key是什么数据结构14、redis数据放在哪儿15、redis数据持久化16、mysql索引聊一聊17、存储引擎聊一聊，什么数据结构实现的，18、mysql数据放在哪19、聚簇索引和聚簇索引20、CAS聊一聊21、乐观锁聊一聊22、排它锁、共享锁23、线程生命周期24、事务的特性25、事务的隔离级别26、默认什么隔离级别27、高并发时候什么隔离级别28、俩表和数组的区别29、hashMap原理30、java中有哪些数据结构，用过那些31、java那些地方用到了红黑树32、红黑树的特点是什么33、对红黑树一般有什么操作（增删改）34、什么是泛型、怎么定义一个泛型35、类加载过程36、聊聊类加载器37、tcp连接建立好， 下次还需要连接吗38、tcp的每层协议

总体来讲面试有难度，但是面试官都很好，简历一定要如实写，主要把实际做的项目和竞赛好好写，这方面好好准备，有很多实际问题考验随机应变能力，机灵点，应聘环节有技术和领导面，笔试以及测评，最后还有hr面，一定要具备些面试岗位需求的专业知识的库存量，不然也是白搭了，大家加油！

第一轮面试，技术面，问了家庭背景等非技术问题，还有就是简历上的项目，以及一些项目场景题，然后是比较简单的技术问题，涉及到java，数据库，数据结构与算法等，最后就是反问环节；面试后需要做笔试测素质测评；现在就是等消息了。

八月末校招投的简历，一周后联系面试，前几天面的软开，一小时左右，主要是简历上的项目和部分技术，以项目为主。自我介绍最近做的项目是哪个？具体做了哪些工作，有什么难点，怎么解决的？有哪些收货，会揪住项目细节深问熟悉哪种 数据 库？说说索引的类型？为什么要用索引？什么时候不适合建索引？多线程的缺点？解决冲突的方式谈谈你对封装、继承、多态的理解四次挥手自己写过什么算法 ，创新点是什么，实现了什么功能，有没有落地？有些记不太清了，冲着户口来的。。昨听里面师兄说工作不能带手机，这几年新人加班，出差挺严重，离职率挺高。前几年是三年，最近是五年不能离职，违约金50，已经弃了。。。

笔试很难