泛华建设集团面试经验

很开心能来泛华集团面试，给我面试的是部门经理，经理人非常好，很儒雅，主要是针对我的简历问了一些问题，针对之前的实习经历，所以一定要对自己的简历非常熟悉。

面试官很客气，首先会问你之前的工作情况，介绍一下以前的工作，完了有意向之后会上机操作，应该面的是技术岗位，需要上机操作，时间很长需要一个下午。 完了之后就是等通知，过了两三天后会通知复试，复试是部门的副总，就是简单的聊聊天，聊聊以前的工作和生活，这段主要考察个人的表达能力。这一关过了之后基本就有戏了，后面继续等最终的结果。

项目负责人面的，过程很愉快，先了解了一些基本的工作、学习情况，然后看了作品集，就作品集提了一些专业知识，最后谅解了一些项目情况。

首先接到电话通知，我还一顿懵，谁呀，我又翻过去给人家打的电话请求面试的。人力的女经理轻声细语特温和，简单沟通后请部门领导来面试，之后就告诉我加入人才库了。就是没戏了。

史上最恶心的三次面试经历，第一次人事专员还稍微专业些，介绍了公司背景和业务，问的问题也很专业；第二次复试是一位女士人事经理，就非常坑，问完问题就看手表，问的不知所云； 第三次复试，已经第三次复试，本着诚意的原则，顶着南京室外40度的温度再再次奔波过去，且让携带一台电脑！（后来才知道是为了不联网做题目，这样人事部就不能安排电脑不插网线吗？）这次就非常令人气愤！这位人事经理重复得说：这个岗位0难度，你们也没有什么门槛吧？ 当时就想摔门而去！

猎头直接联系并布置第一轮笔试题，24H完成。通过后下一轮视频面试，部门主管面。通过后又有一轮笔试题，同样24H。沟通很好，也是非常不错的机会，但是面试流程过于复杂，在已有其他offer的情况下，主动选择放弃。