山东鲁能智能技术有限公司面试经验

面试还行吧，主要就是考察项目经验，我是社招，学校不怎么看，如果是211、985最好

三个人面试，但是面试官还是挺好的吧，没有很为难，但是最后的岗位不合心意

面试岗位是暑期实习生，就一轮电话面试。具体流程是首先面试官让做简单的自我介绍，然后会根据你的介绍内容和简历进行简单的提问，主要是问校园经历，项目经历之类的，然后会问你大学期间做的印象比较深，比较有意义的事情是什么，还有个人优缺点之类的问题，最后就是问你的实习时间安排，然后就让自主提问，面试官介绍了实习地点，实习安排，岗位内容，待遇等内容。

面试流程就是先领导和人资主管面试，然后技术部制图考试。人资的主管和HR小姐姐都是挺温柔的人，技术部的负责人也是个挺有意思的大哥。但是有个叫张总（没太听清楚，应该是）的，又矮又胖语言攻击力很强，一副什么都懂女强人的样子，但问的问题都很扯淡。技术部的考核很简单，一张零件图用自己习惯的制图软件画出来。当时画完之后，技术部的负责人直接开启挽留模式。但是只给3000块薪水，说是再多就要和领导谈。

HR小姐姐面试过程中挺坦诚，也挺专业，但邀约面试前未告知公司做六休一，也未告知即将搬迁办公地址。这两个条件是死穴，来回路上和面试所花费的时间有点不值。

：Java。面试印象不是很深刻，题目中等难度，希望能等到好结果