渣打银行（中国）有限公司面试经验

电话面试+hr+经理面+行长面，主要是经理面会问到你对岗位的理解以及遇到棘手问题你的灵活处理能力，这份岗位不需要有经验，进去全部新人培训，就是业务操作

直线经理直接面试。除了考量专业度之外，还会考虑对职位的安稳程度，也会问一些私人问题。建议在确定能被录用之前对过于私人的问题先不要回复太细致。

看了大家那么多的面经，终于有机会回馈大家了。一共四轮面试，分别是： 1.HR电话面试，简单问题，个人经历简述，大概10分钟之内的样子。 2，一周后通知面试，在分行面，面试官两个人，一位好像是servicemanager（不知道具体是什么职位）和一位人力资源部门的。面试大概在一个小时以上。根据简历提问，比较详细，但是不难，没有专业问题。面试问道优势、性格特点、对渣打的了解。会问预期薪酬水平，只是问个大概。 3，一天后通知下轮面试，在支行也就是网点面试，面试官是直线经理和支行行长，问题基本被上一轮的问题囊括。整体感受很好。 4，人力资源部门经理面试，这一步最重要的就是谈薪酬。 自己的一点经验：面试虽然不难，但是提前要有充分的准备，对可能问到的问题捋一遍，有帮助。谈薪酬这块，对自己理想的税前收入有精确的评估。我面试最失败的败笔在此。补充下这是在北京的职位。

群面过程中面试官和人力资源小姐姐都很友好，十个人一组的群面，大家都准备的超级充分，学历背景大多都是海外留学硕士，没事没有涉及英文环节，题目关于解决一个实际案例，通过情境带入自己的岗位角色，准备充分的话很容易通过。

线上莫名其妙的卷了一下英语）感觉面试官会挑感兴趣的人继续提问，所以视频面试能不能通过是有一点感觉的。线下面试很随和，有深挖性格和简历但是以很温和的方式进行。有压力面试，面试官很厉害（）

一面很顺利，HR人很好，几个人一起视频面试二面，上来就问我是不是上海户口，知道不是以后就问是否租房子住和谁住、为啥不结婚年纪这么大不结婚，一个劲问什么时候结婚，我说没打算，问我男朋友做什么的，是不是正经工作，还说年纪这么大了怎么还不结婚，我说我觉得自己很年轻，非说我这年纪不年轻啊真的要气爆炸了，要我证明我的稳定性也不看能给我什么待遇。 定好3点面试，三点准备好了临时告诉推到4点白等完全没有歉意，面之前让我发简历（都没提前看过），问我手里人脉有多少个确定能来开户，面之前看那家大众点评服务加上听说话就能感受到什么工作环境了，整个面试过程一点不尊重人，就算我不适合也没要这样吧，也给我吓一大跳，要求那么高也不看能给啥待遇，我手里大把人脉等你那点工资变现吗，还没去呢就开始受气，那待遇那工作环境还嫌人家不稳定，感觉自己被严重冒犯隐私，给我offer我也不去。