蚂蚁金服面试经验

先是介绍了一下这个岗位，非常详细。然后让自己介绍，并说一下自己觉得自己做过的最好的项目。之后就简历里的内容开始提问，问题比较有挑战性。然后是跟这个岗位相关的业务场景让我分析，一是关于手机丢失没有锁屏密码，被拾到的人捡走盗用支付宝，该怎么监测和预警。二是交叉风险，就是***+盗用场景，骗子骗取了支付宝账号密码甚至短信码，来进行盗用操作，如何监控。最后还提了一个***场景如何监控。 然后是一个逻辑题，有一百层楼，两个鸡蛋，用什么策略监测鸡蛋的破损临界层(如13层不破，14层破)，最大次数和最少次数？然后是数据分析和算法考察。循序渐进，直到问到我答不上来为止。没有感觉在刻意刁难，猜测是在考察我的基本功以及知识的瓶颈。对GBDT会问的比较详细，听说阿里喜欢用这个。

2022秋招Java服务端开发面经—腾讯—已offer一面的面试官目测比我大3岁左右（不能再多了），属于基础面试，每个点聊的都比较细致、深入，更多的是Java基础、算法相关内容，框架其实也就是蜻蜓点水的问了几句，并且面试官是就我简历中擅长的部分提问的，问了一下云原生之类的，发现我不太了解，说没关系，不会的不提问，只问会的，看深度。算法是一道判断平衡二叉树的题目和一道寻找二叉树中两个节点的公共祖先问题，不算太复杂，都写出来了。反问环节问了面试官我的面试表现，面试官说不错，应该是稳的。一面之后隔了一个周末就约了二面的时间，比较奇怪的是，面试官约了三天后，这让我有更多的时间准备（其实也没啥可准备的）。约的是晚上8点面试，一开始面试官没开镜头，听声音感觉好年轻，之后开了摄像头，发现我错了~~目测是主管之类的。比较深入的问了一下项目，对我自己开发运营的小程序比较感兴趣，问了挺多挺久的，应该算是比较满意。然后问了一些情景题，几乎都是高并发、秒杀相关的内容，这块准备的还算充分，没啥问题，之后问了大数据相关问题，由于之前没有太多大数据实际项目，讲了一些理论知识，面试官没纠结，问了学习一项技术的方法，问了技术对比 Redis，zookeeper；rocketmq，kafka...这些技术栈的，之后写了一个多线程的题目和一道算法，都写出来了，然后问我平时看哪些书学习的，本科阶段如何跟导师做的项目，参加了哪些比赛（因为有个国一奖项），最后唠了几句，问了本科阶段除了技术方面的一些活动组织、参与的问题。反问环节问了个人表现，部门业务，面试官说了挺多，比较关注同学技术沉淀，本科阶段个人经历，项目owner意识...二面结束不到一周（也是隔了一个周末）就三面了，三面面试官应该是更大的leader，问了一些项目相关的技术栈，一些技术在项目中的使用场景，解决方法，给我指出了项目中的一些不足，问我有哪些改进的想法，问我有没有考虑过风控相关的问题，后面就是向面试官请教一些问题，也表达了一些我的想法。之后就是一些广度方面的问题了，因为问我职业目标时，我讲了想当架构师，对架构比较有兴趣，所以，问我看过哪些设计，我说了xxx的设计，面试官问我有哪些想法，问了我技术和业务的关系，怎么获取这些知识的，然后问了一些操作系统非常底层的问题，基本问题回答出来了，也有不太完整、不太清楚的，然后问了一些优化相关的问题，这些我就不太会了，面试官说了一下刚才我回答的底层一些知识，跟我说了一些存在的瓶颈和优化的方法（我自愧项目不行），不过面试官表示理解，一直说没事没事，因为听我说想当架构师，所以问的比较深入。之前我说过中台，面试官问了我对中台的理解，给我一个情景，让我根据业务抽取，回答之前面试官说这个问题可能你暂时没有接触过，根据你对问题的理解尽量去想，我说了想法之后，面试官给我说了一些点，补充了一些，最后是反问环节，问了面试表现，面试官说不能回答这个问题哈哈~~，感觉面试官应该挺满意的，给了我一些学习建议，这场面试确实学了很多，面试官超级nice~~！！三面之后几天就HR面了，基本就问了本科阶段的一些经历，比较有成就感的一些事，未来工作意向，是否考研之类的常规问题，最后说一个星期左右可以出结果。HR之后刚好一周，收到意向书，之后给了offer！！~~最后签了三方~~！！总结来说，腾讯面试体验很棒，三位面试官问的问题都非常有引导性，对于之前没有接触过的点，面试官也没有纠结。总之很nice

1、之前工作的项目（要讲的有逻辑，有面试官嫌我没有逻辑，在面试中有的面试官会嫌你说的多，有的会觉得你说的不够细节，具体建议自己把握）

三个题目一共。第一题字母处理。一个字母可以拆分成两个字母表顺序的前一个字母，例如，b可以拆分成aa，c可以拆分成bb。打印出最短的可以拆分成 K 个 a 的字符串，字母顺序无所谓。第二个dfs遍历树，N个节点的树，根节点编号为1。最开始，树上所有节点的值都为1。你可以进行如下操作，选择一个子树，让子树的所有节点的值+1.问，最少需要多少次操作才可以让每个节点的值等于其编号。第三题子串+字符计数，小红定义一个字符串是好串,当且仅当只有一个字符出现的次数为奇数,其它字母均为偶数。小红拿到了一个字符串,她想知道该字符串有多少子串是好串?子串的定义:一个字符串取一段连续的区间得到的新字符串。例如"arcaea"的子串有"arc"、"ca"等,但"ara”则不是它的子串。

视频一面Java岗 有一道算法题，要求两小时内完成，给了长度为N的有重复元素的数组，要求输出第10大的数。典型的TopK问题，快排算法搞定。 1. 自我介绍下呗 2. 开源项目贡献过代码么？3. 目前该部门做什么，业务简单介绍下，内部有哪些系统，作用和交互过程说下4.Dubbo踩过哪些坑，分别是怎么解决的？ 5. 开始进入正题，说下你对线程安全的理解6. 事务有哪些特性？7. 怎么理解原子性？8. 乐观锁和悲观锁的区别？9. 这两种锁在Java和MySQL分别是怎么实现的？ 10.HashMap为什么不是线程安全的？ 11.怎么让HashMap变得线程安全？  12.Collections的synchronize两者的区别是什么？  13.jdk1.8对ConcurrentHashMap做了哪些优化？  14.redis主从机制了解么？怎么实现的？  15.有过GC调优的经历么？  16.有什么想问的么？记得的就这些问题了，都还比是比较基础的问题。

先是收到约一面的电话，我为了多准备一下，就推后了几天 一面整个用了50分钟左右，纯电话。 1.自我介绍，从简历中找项目经验及问题 2.问我怎么做的流程优化。 答：我们做优化的思路及过程，他提问题，我再解释，这个我觉得都挺正常的。 但后面这不只是问题了是质疑了，一直觉得我们这个优化是不能够落地实现的。可是我们确实是这么做的，也实现的了。面试官就反复觉得不相信。后面就感觉有点不太融洽了。 3问我们的自动化衡量标准是什么，具体数字是什么，为什么通过率这么低，有哪些问题，怎么提高解决问题的 答：转化率和通过率。还有一些细节。 面试官就说有覆盖率，通过率，执行时间和执行效率，但因为我们确实没做覆盖率的自动化，我就没提。 后面面试官就说觉得我们做的自动化就是小公司用自动化数字应付领导。我承认我们自动化做的确实没法跟大厂比，但也不至于说虚假摆设为了应付。（心里感觉有点不好了） 4.问我在做自动化遇到过哪些有价值的问题，怎么解决的 其实我有点不太明白他在问什么，答：在做自动化框架选型时还是有很多挑战的。其中遇到的一些问题的细节 面试官：说他想说他们做自动化的时候是自己写数据，然后验证。以克服数据变动带来的影响。这是他想听到的答案（是我后面问问题的时候问出来的） 5.问我们为什么不用主流自动化测试框架 6.问我还有什么问题没 我就问他们怎么做的自动化，其实基本就是针对他对我提出的质疑，问回他。我感觉面试官是觉得他们做的很好，然后我们没做到这种程度就质疑能力为什么没能解决这些问题。 后面就说如果过了两周内通知，没过就是默拒 到后半段我就感觉很不好了，应该是没过，给大家做个参考吧