最近更新时间:2024-03-28 16:00:00

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匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 北京
未通过
秋招面试了三轮 终面被刷了
秋招面试了三轮 终面被刷了 问的都是唠家常 二面和终面除了人不一样问的问题都差不多 我同学秋招面试一轮就被刷 春招又要了还承诺户口 我都奇怪这么高大上的单位人力都是什么脑子 要的人也简单 要么是北京生源 要么就是外地211以上党员硕士
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
辩论的方式进行群面,针对一个特定的选题
8个人群面的方式,分成两组,正反方的样子,然后针对某一个话题,正反方各自阐述,时间为50min左右。一般需要提前一天进行测试,查看网络等等问题。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看到社会上的问题?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场活动经理 - 北京
感觉靠谱
11月底才通知第一轮面试。
我还在第一轮,9月份就申请了,11月初才让做测评,11月底才通知第一轮面试,测评除了普通的性格测试,还有营销知识,大可以百度,面试无领导小组,很容易。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
java 大数据面经。
两个面试官,不重点问项目,侧重编程能力,及大数据问题的处理。态度比较好问题有字符串相关,路径最优相关,算法等。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
秋招季很新颖的一次面试
十来个人一组,群面首先轮流自我介绍,然后是很有新颖的环节。hr依次向面试者提问一道心理测评类题目(比如,如果让你去你不喜欢的部门工作你怎么办),每个人的题目都不一样。之后是两道抢答题,举手最快的回答,每道题只有一次被回答的机会。第一问分享一个你认为对大家来说很新奇的知识或者新闻,第二问电信和移动的比较。 然后HR以此询问offer情况,最后是部门领导对感兴趣的人提问。总的来说,感觉面试很有诚意,不想别的公司那么形式化,部门领导还给了个别人offer选择的建议。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:综合审计 - 北京
未通过
超级差的面试体验,两个领导,一个主持人应该是部门员工
自我介绍+无领导+主持人提问+领导提问,感觉没拿过优秀学生干部就不要去了,何必彼此耽误双方时间呢。无领导讨论的时候,两位领导就一直在翻简历,没怎么听大家讨论。最后只提问了优秀学生干部和海归,而通过面试的也是被提问者。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
未通过
无领导面试官人家在那打电话玩手机聊天,翘得二郎腿,翻白眼看你。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
感觉靠谱
8人群面,自我介绍,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
感觉没戏
一面面经
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 北京
确定通过
过程简单,时间观念强.
2 年前 发布
公司对比
中国电信北京公司

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6个问题,0条回答
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面试感受:很好
面试难度:简单
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