摩根大通（JP Morgan）面试经验

花旗香港corporate banking summer - 2022常规的ac，即群面，一组大概是5-6个面试者和两轮各一位vp级别的面试官。第一部分是commercial awareness,可以讨论三篇不同的新闻并且讨论市场影响、给花旗的带来的机遇和如何把握。全程讨论的很激烈，大家的理论知识都非常扎实。第二部分是tech,也是半小时，问了常规的三张财务报表的问题，比如衡量某个指标应该看哪些ratio以及为什么。面完感觉自己没戏了，也就只是老老实实把自己想到的部分说了。隔了两周才收到终面邀请，两轮1v1的面试分别对head/vp级别。第一部分是用45min准备一个5min的演讲，每个人的题目都不一样。跟着邮件里给的大致的模版写了一遍并且读了，感觉面试官还挺喜欢的，问了几个followup比较有挑战性，我答错了一个，不过并没有影响最后通过。第二轮是纯behav, 感觉说的有点磕磕巴巴。都是常规问题诸如团队合作，fit, why u，犯过的错误，面试官一直在鼓励我，面完说3-5天出结果。一周半之后被通知还要再去一次15分钟的md面，问的依旧是常规问题，why u over others, 目前对citi的印象，fit, 团队合作。然后大概是凉了

嗯面试的毕马威中国，有一轮递交资料，一轮online test，一轮群面。online test比较偏向于逻辑和英语测试，群面的话可能更注重合作和个人突出能力。个人认为题量比较可以接受，面对面气氛也相对可以。

1. Video Interview: 一般网路上查得到的那些题目； 2. Group Interview: 5人一组，15分钟阅读，20分钟讨论做简报, 如何为案例中的客户做资产分配。在讨论到一半的时候会临时给条件改变，看反应能力。网路上可以找到题目先练习。讨论中大家会想抢着做事，最重要的其实是资产分配的逻辑，如果可以在这方面比其他人优秀比较可以胜出，抢着主导不一定是好事，因为他们满重视团队合作。 3. 2 rounds of individual interviews：上一关被刷了，所以这轮没进去。

HK IBD Summer Analyst 填完申请后会自动发录制面试。随机的几个问题，都是behavioral或者market trends一类的题。提前准备语料库就好。注意这一轮的视频问题是IBD的员工和HR部门的人一起来看，所以还是要认真答。4个30分钟的1对1面试，面试官是APAC的MD或者ED，面试官和面试者都是HK、新加坡、中国的都有，混着来。不同面试官问的方向不同，不是所有人都会遇到一样的考核方向，比如有些人不会遇到问teaser的。我是面试1个问tech，2个问简历+项目+behavioral，1个问brain teaser。看一下基本的market sizing解题方法，就不算难，面试官全程指导的比较好不难，但是很偏。不会做应该也不是大问题，有人没答出来也拿到了offer面试结束后，如果顺利当晚就会收到offer call。如果没收到基本上就是等2周会收到拒信。

面试整体感觉不好，45分钟的面试，13分钟就完成了。面试中要求说出个人经历，被问及为何要选择这个职位，并且需要说出工作内容，需要对面试的岗位十分了解，同时不如职位描述中说，需要反洗钱经历。但面试者又提及如果为了这个职位去考acams会更好？比较矛盾。还有被问及，说出站在考官角度三个不选择面试者的理由。 这场面试，让人感受到自己如蝼蚁一般的卑微。平等的交流和站在制高点对蝼蚁苍生的藐视绝对会有不一样的体验。面试是主观的，考官可以选择不接受不是它心中答案的答案。印证了那句话，你是老板，你说啥都对。其实，面试绝对是一个双向选择的过程，双方都有诚意，才能有缘一起工作。也不是非去不可，纯粹增长见识。

电话面，我申请的apac，大概第二还是第三志愿是上海？ 一面时有个电面是上海打来的，对面讲英语还是有中文口音的，问了几个很常规的问题，很有礼貌不会打断我，感觉他一路都在疯狂记笔记，问的问题感觉也是从他面前的纸上挑几个问的。很快就过去了，印象中没啥technical questions有也是很简单的，看了面试官linkedin真的很优秀哈哈。