锦州新锦化机械制造有限公司面试经验

主要看你工作经历年限长短和年龄，如果你年龄小不建议，看你年龄小有能力也是白扯的也不会给你高工资的。所以要看年纪。最好不要本市的。本市在有能力也是低工资，不如一个外聘小工。

第1次觉得内部推荐居然也不靠谱。一共面试了两次，第1次是这个部门的部长，看起来50来岁，他和我讲了，这个仓库管理员的工作流程，讲得很详细，也很专业，但从他的话里我能感觉出来，他不想要学历太高的人，他说这个职位没有发展空间，不适合本科学历的女生，但是他态度很好，也很尊重人。 他走了之后是一个HR面试，不过我倒是觉得那个所谓的HR特别的不专业。不如那个部长，也是问我一些所在学校的事情，还问我关于我考的这些资格证的事情。然后就面试结束了，说让我等通知。如果一星期之内，没有消息，就去找别的工作。这时候我就感觉可能已经凉了，他们说的也太矛盾了。内部推荐的时候说必须是全日制本科学历，结果面试时又说不想要学历那么高的。难不成就想要985或者211？还是纯粹是为了储备人才。真是无语。

网上报名，接到电话，约定时间，到人力资源部，谈谈薪水，待遇问题，谈谈以前从事过的工作，说一些技术方面的问题，主要是我也想更多的了解工厂的具体情况，所以问的也比较多一些

不要紧张，良好的专业知识是必不可少的，实事求是，有问必答，着装得体，不要有多余的小动作，简练全面的自我介绍。

肯定不能通过，因为根本没在招聘，面试第二天招聘启示就撤了。难道是招到人了？不，因为就一个人参加了面试。因为个人原因想在家附近找一个不忙的工作，不介意薪水就投了这家。 面试的人事人员极不专业，也不尊重面试者，共两人面试，其中一名叫**的女士，将膝盖支到桌面上，一直玩手机。另一位女士问问题，问了都与职位无关，例如高考成绩，高中哪里毕业，大学为什么选这个专业不选别的，平时的学习方法有哪些等等，还记录了。 部门主管面试时都不知道要招聘什么职位，还问我应聘什么职位。至于人事员问的奇怪问题，一开始没明白为什么问这些问题，后来面试结束经有经验的朋友分析明白了，原来根本不想招聘是在求学校学习经验，为她自己孩子铺路。 所以建议本科以上学历别投这家，幸好没通过，不然和这种没**没**、雁过拔毛的人一起共事太煎熬，反正天道好轮回，就写到这吧。

hr预约面试时间后，直接与部门领导进行面试。面试主要侧重思想价值取向，专业其次，经验其次。部门领导面试时表示更倾向于从管理角度去选择员工，服从管理的员工专业方面很容易培养。整个面试过程融洽。个人的感触，南方员工的薪资要比北方员工的薪资好谈一些。