东莞华为南方工厂面试经验

面试经过还是相对比较轻松的，世界500强公司中算是比较中规中矩的。人事部会先安排做一份智力测试题，15分钟完成。然后再安排做一份性格测试题，也是15分钟后交，分数保密。接着会安排相关经理来面试。

面试官很严肃，问题比较简单，但是工作环境很一般，心智很低，工作很多，公司内部气氛很好，希望对大家有帮助

先是自我介绍1分钟，然后分组无领导小组讨论，给一个话题，讨论出一个一致意见，并派代表出来说出本小组的观点，通过后是与部门负责人面谈。

首先是电话了解基本情况。接下来是校园面试，上去自我介绍，然后给一个题目进行无领导小组讨论。过了两天就收到短信说通过了，邀请去公司面试。星期二傍晚发短信，说星期三下午到公司，来不及请假，只要请求改时间。结果星期四上午8点发短信过来，叫我下午4点去到公司，真是无语。我就风风火火地搭大巴赶过去。 到了公司，首先参观一下公司环境和码头。然后最大的老板过来和我们面谈，表面上很亲切还开起玩笑。老板会问清楚家庭情况，哪里人，父母做什么工作的，拿到了什么offer，就是要摸清你的家底。后面还有几位经理级的人物过来，就重复自我介绍，简单问了几句。公司的人说，公司招聘标准是中大及以上的大学，最低标准是广外，就连华师的也不会要。另外偏爱本地人。 最后是收到通知说老板的面试没通过。后来得知，一直负责我们的面试官不是HR部门的，感觉招聘方式很不规范，要不要你全凭那位大老板的喜好。家人的朋友说，这家公司是很有钱，待遇比较好，但是经常会解雇人。如果进入了公司做了6个月的试用期后被炒就惨了，好在面试没通过。

先会有招聘人员给你打电话，发邮件通知，确认面试的时间然后到公司会有人来前台接你，交通相对不方便，周围也有很多制造公司，环境比较不好。 行政管理人员的面试就是先做一个逻辑测试，50多题目，然后限制时间，然后就是性格测试，选择一些词语判断你的性格特点，最后就是人力资源同事的面试和直属上司的面试这样。

问愿不愿意到偏远贞洁，工作特长 之前一份工作是什么？ 为什么要跳槽 柜台工作很寂寞，能坚持多久 工作特长。