青岛海蓝康复器械有限公司面试经验

面试是人事经理跟所在部门领导共同面试，看一下作品及了解情况基本就没问题。门槛不高，但是还是要有经验，有经验更好通过。

一面 直接微信上说视频面试腾讯会议，一共仨人，hr和一个主管应该，只有我开摄像头，然后简单聊了聊简历规划啥的，开始做题，看对方屏幕上的word文档做题😂 ，内容比较基础，很简单，但太久没操作c了，都忘了😂 ，尴尬又好笑😂 ，主管默默打字暗示hr，然后聊完了就挂了，等通知了，肯定过不了了，但真是有点草率吧

面试分为两个部分，首先是简历筛选，然后是专业技术人员进行一对一的面试，针对简历上的实验课题、经验进行专业问题的提问。

感觉公司很正规，面试的HR专业度较高，公司氛围不错！填写完表格后会有问卷，然后面试，再就是部门经理面试，还有总部面试。

非常简单，就是问了个人基本情况，感觉当时很缺人，所以没问什么问题就过了~

最近参加了西门子医疗部门的一次面试，职位是工程师，原来在国内企业做过类似的职位，面试前安排时间和电话沟通的时候都没有说太多，到了面试的当天，我前面排了几个面试的，我和在我前面一个面试的时间都比较短，我去面试的时候还做了挺多准备的。 进入现场后，面试官看了看我带去的简历（安排面试的时候要求自带简历），也就不太说话了，说你这专业不太合适啊 ，我们想要生物医学工程的，不要理科类的，然后面试就没什么可问我的了。我心里这个怒啊 ，你大爷的电话沟通的时候工程部相关人员不说专业的事情，我请假出来面试的时候和我说你这个专业不大合适啊 。后面了解了一下，据推测可能此次招聘已经内定好了，我们这些人只是去陪太子读书的。这还是大企业，西门子你真坑！我也是工作很多年了，面试过别人也被面试过，这次是最差的体验。