广州农商银行面试经验

广州农商银行一面为AI面试，主要有四个问题，可以提前准备，录制视频上传。主要问题有：分享一次学习新技能的经历，如何学习，具体做了什么保证掌握； 回忆一次团队任务，在团队合作方面遇到的挑战，具体做了什么确保合作达成； 回忆一次学习或工作沮丧挫败的经历，当时发生了什么，想了什么做了什么；你最近有碰到什么事情，让你压力很大的，你是如何缓解的？请以实际案例说明。等等

线上面试，hr打电话告知面试时间，然后说发邮件给我，但是到当天面试才发短信。我偏向数据分析，风控要求风控建模我就投了，我同时投了另一个数据分析，他们跟我说数据分析招完了。 问我离职原因，我说岗位与面试说的不一样。他们就说很多公司都是这样的，不一定面试说让你做什么就是什么，也有一些临时任务换岗的需求。我问他们那这个岗位具体是做什么的，他们回答不一定。我的理解是不应该岗位写的是什么，入职工作内容就是什么么，就算不是全部都是，那也主要都是吧。但是他们的意思是有可能做的跟面试要求无关。

校招，单面，面试官很随意，经常打断别人说话，重地域性，对于不在广州周围为什么要来广州这个问题多次强调，非金融专业为什么要从事金融行业和你为了从事这个专业都做了哪些努力，你有什么金融特长和技术，无法理解，毕竟这仅仅是个柜员岗，他的问题是像是来招聘cfa，一直在金融问题打转转。

一面 比较不自信，没啥项目经验怎么办呢

一面二面都等了很久，大概比约定的时间晚一个小时，面试内容都差不多跟着简历问，几乎没有技术上面的难题，感觉通过与否都是随缘看不看对眼的

AI面试具体的问题是千变万化的，但是银行、农商行的岗位所需要的特质是不变的，所以掌握这几种特质延伸出来的典型问题就够了。每种特质都会延伸出大量的变形问题，以抗压能力为例，AI面试题可以出的就很多了，比如：1.请回忆一次让你感到压力山大的经历，是什么给你带来了压力？你是如何面对的？具体你做了什么？2.请回忆一次面对突如其来的打击和挫折，当时发生了什么？你的感受是什么？你是如何应对的？团队合作能力1.请回忆一个在团队任务中大家无法达成共识的例子？你具体做了什么来推进任务？2.请举例说明在团队任务中大家合作出现了冲突，你是怎么说服队友采纳你的意见？问题解决能力请分享你曾经是如何完成非常紧急且复杂的任务？你具体做了什么？你是如何推进进程达到了结果？3. 在曾经遇到时间紧迫的时候工作量又大的时候你是如何面对的如何应付的?请以实际案例说明。学习创新能力请回忆一次你需要用不熟悉的只是或技能来解决问题的经历。你具体做了什么来确保对这些知识技能的有效运用？4. 请举例说明你是如何快速学习一个全新的事物？你具体做了什么？为什么这么做？这个做法有什么与众不同？