SIPO面试经验

1.职位是猎头推荐的，是新成立部门所要求的新职位。 2.最开始联系我的是HR的MM，简单的问了些常规性的问题后，开始口语对话，本来对自己的口语没什么自信，但一听对方说的时候明显也很紧张，所以就放的开了，当时感觉这个公司的人，口语也不怎么样么，但后来进了公司才发现自己错了，普思里面口语好的人太多了，有的一般的工程师口语都很流利，彻底改变了在这个问题上我的看法，原以为不在大城市的公司，即使是外企，口语好的人也不会太多。 3.面试过程倒是还好，基本上属于常规套路，填表，HR先谈，然后部门老板谈，然后，回去等消息。面试技术岗位，技术以外的问题比较上，比如有的TX提到的什么对自己做自我评价，介绍自己的优势，职业发展的规划之类的一概没问。 4.最后拿到OFFER，总体感觉还可以吧，在绵阳这种二线城市，算是比较大的公司了。

还行吧

hr挺好的

参加的是秋招二轮校招，本来报的成都京东方设备工艺岗，被调剂到绵阳京东方。面试只有一轮，自我介绍完以后HR问了为什么要来四川，有没有和家人商量工作地点的问题，还问了一些课题相关的事情，面试过程比较快就结束了。

感觉人力资源的领导，主观意识比较重吧。完全不关注什么原因，什么背景，不是自己想要的答案就一定是错误的么？那你没必要招聘吧，自己一个人干算了呀，人力资源通知面试的***，面试之前挺热情，生怕不去，面试之后就变脸了，至于么，人在江湖，说不定那天就见面了。 想做大做强是你需要用同理心去尊重人才，尊重客户，尊重市场，没什么可傲娇的，海底捞说，我们没有什么成功的地方，只是还没死掉而已，学学。

校园招聘投了一份简历，和招聘人员现场交谈了1个多小时，最后写了求职意向，过了2天打电话到公司面试，先做了一套专业方面和智力的试卷，最后4对4的面试，面试人员轮流提出问题，先做自我介绍，回答几个简单的专业问题，在说说为什么要选择这家公司，薪水2000+能不能接受，回答说可以，最后录取了，感受很简单的面试。