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匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
猎头顾问助理实习生
现在在读本科大三，面试实习生，HR和自己挺投缘，聊了一个多小时，气氛非常不错，过了。有一轮电话面试和一轮视频面试，HR会问一些和专业与实习相结合的问题。比较看重曾经的工作经验，以及在工作当中出现一些问题的解决办法。HR非常重视自身压力宣泄问题和对加班现象的自我诠释。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
猎头顾问：电话面试+视频面试
由于疫情的缘故，先进行了两次电话面试，主要是介绍个人教育和工作经历，并且会针对性的提一些问题看一下你的逻辑和之前工作中的细节，还有对猎头行业的理解和自己的职业生涯规划，视频面试更多的是看个人性格和应对问题的态度和思维，总体感觉不错，面试官很认真也很愿意教你一些有用的技巧和知识，学习了。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
电话面试
2 年前 发布
1
3771
面试了职位：渠道运营实习生 - 北京
感觉靠谱
渠道运营实习生面试很好，共1轮面试
初试为互联网答题，一共四个模块：第一个考察你的性格态度等等。第二个是文字分析，给你图标和文字让你根据内容答题。第三个是数据分析，让你根据数据，表格等答题。第四个是逻辑分析，让你在图形中找规律，做数独之类的。每一项都有时间限制，能答多少答多少。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
看中专业技能逻辑
2 年前 发布
5426
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
人力资源专员/助理面试很好，共2轮面试
面试的是科锐国际助理顾问培训生的岗位，面试一共分两轮，目前只参加了第一轮面试，是一对一面试，很幸运是第一轮面试通过了。主要说一下面试的问题和感受吧。面试问题基本上是根据你的简历进行提问的。问题:感受：面试官看起来是一个有经验的hr，很和善，很庆幸的是hr提的问题我基本都有准备到所以回答的还算可以，最主要的就是不要紧张，然后注意言语得体就行。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共7个问题，0条回答
Q：1.你的校园经历和实习经历
2轮有收获看中专业技能1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试还是要提前做好功课，足够了解公司。
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课，足够了解公司，上网查询自己不懂的地方，然后尽可能的了解自己，思考一下自己的人生，回答的时候才更流利。当然，真诚最重要，以更柔和的语言去表达自己，能有机会通过实习面试真的很开心。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布
张明旺
面试了职位：招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试很好，共3轮面试
申请的是招聘HR实习生（远程实习） 第一步是电话沟通，让大概讲一下本科情况，对科锐国际公司的了解，人力资源方向的了解，实习经验等。因为个人是做过之前做过HR实习生的，所以实习工作经验方面聊得还可以。科锐国际作为中国第一个上市的人力资源公司，实力确实很强，附带远程实习培训。就是需要进一步视频面试。
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
实习
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头助理intern - 北京
确定通过
我就是来水一水，科锐国际
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
科锐国际 高新分公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
未通过
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场
2 年前 发布
看准14079
面试了职位：实习生 - 北京
感觉靠谱
实习生面试一般，共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
科锐咨询

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匿名用户
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