博泰车联网科技（上海）股份有限公司面试经验

一共两轮，HR主动发来信息安排日期面试。1、首先是部门领导面试，询问每家公司情况和地址，以及领导叫啥，并问我个人规划和还有什么想问的，然后让本人等待，面试官起身通知HR。2、HR来了，又和我聊了很多，包括：前公司工资、目前住哪儿、你的期望薪资、入职时间、为什么跳槽去另一家公司等等；接着说她介绍下公司情况，例如：13薪、15块饭补、公积金等（这点是我觉得最奇葩的，如果部门面试官pass掉了我，HR走个过场就好，无需再耽误我们求职者太多时间询问各种信息；如果部门面试官这关通过了，HR要了解求职者各种信息无可厚非，这是我觉得最扯的，把我问了个底朝天，两轮面试超过一个小时）然后给我说，还有其它候选人，当天不会给答复。今天在Boss直聘上礼貌询问结果，回都不回。

一面确认通过说要发offer结果说要二面，约第二天下午，二面又确认通过说发offer要总部审批走流程，结果过两天说总部暂时不招了，等明年再说。嗨…..，关键招聘平台上这个岗位嗨天天挂着

部门领导面试，聊之前的工作经验，提一些专业性的问题，还会涉及到假设问题的处理，对于后期工作中的计划安排，会告知面试岗位的需求，后期的相关工作，还可以二面：总监面试，大方向的一些问题，工作经验，规划等两轮面试通过，HR说走入职流程，搞笑的来了，隔两天说暂时不要这个岗位了。之前看到网评就不好，没想到是真实的不靠谱，分享给要去的面试人员

简历事先发过过去初筛，然后说初筛过了，约到面，面试官一个年纪挺大的大爷，全程业务不合适的口吻，噼里啪啦的翻简历，问问题全不在点上

如果是武汉去做运维 不要当一线二线，它们工作本质没区别，就是技术客服，还要接经销商和用户电话。要么就去当三线和系统运维。一二线运维面试不难，毕竟工作内容就像技术客服。人事把工资压的特别狠，涨薪和晋升困难。所以大胆要，进去后保准你今后几年都不会涨。公司其他福利还是蛮正规

从项目开始逮着细节问，先从JS数据类型出发，到ES6新特性，再问CSS属性，以及页面是如何渲染等，最后问了Vue的组件生命周期，以及二分查找。