仁宝电脑面试经验

首先是专业笔试和英文笔试，专业笔试主要是和面试的职位有关，四道简答题，需要面试前有一定的准备，主管内容比较多，英语笔试难度不大，感觉不到英语四级水平，笔试完是性格测试，电脑上自己做，做完等部门主管单面，自我介绍，自己的优缺点以及对岗位的认

面试前需要了解岗位，方便面试时有把握些。然后会自我介绍，以及介绍以往经验，同时根据你介绍的面试官可能会提问

未通过。面试官nice，2轮。面试难度一般 ，hr态度不错 ，当天复试的时候来了个业务主管 问了很多重复的问题， 业务主管连自己经营的业务的产品特性都不了解， 还好意思问问题 ，当下就有点无语了， 整个办公环境特别的挤 人挤人那种， 强调抗压很重要 ，我抗压不太行 ，而且强调数据分析啥的核心都是运营， 本来去之前挺期待的 ，看了办公环境着实失望。

先视频面，再笔试，再面试。虽然没过，但当场就说了面试结果，这个比那些等通知的公司好太多了

一共三轮，人力部谈谈为何要来他们单位，还有介绍薪资情况，最后给我订了一个职位，接下来叫了两位技术部门人员进行面试，问了问项目经历还有一些技术的问题，也介绍了他们职位的主要责任，还有一些软件的使用问题。第三轮送走技术部门的人员以后，人力开始问一些其他要求，还有一些后续想法。主要还是围绕来他们单位具体的原因来提问。人力谦逊有礼，一看在为人处事方面很厉害，挺好的能接触到这样优秀的人。这次面试挺愉快的，即使人力感觉我有点差距，但是我认为是一次不错的提升经历。

一面 记录此轮面试过程或感受    公司表面看起来挺高大上的 而且也有大公司在其他省市。 本人22届应届生准备面试，不过听说面试难度比较大而且大家的说法也众说纷纭，无法准确辨别真伪性。