河南瑞贝卡发制品股份有限公司面试经验

这家公司的人事经理很不错！，态度很亲切，不会刁难人，基本的情况了解之后就让回家等通知，过程很愉快！不错！

首先hr不是很专业，面的好歹是个主管岗位，居然只有一个hr来面，也米有做特别自我介绍。面试半天以后表示需要上机面，有点懵圈，上机题是抠图，用的还是很老版本的ps，新版其实可以一键抠图了，不知道出这个题的意义，随后表示还要出kv，是回家作业，果断拒绝了。还有就是进去的时候正好办公室在吵架，等了一会在会议室，隔壁就是财务室应该，居然过了一会也扯皮起来，感觉怨气有点大啊。

面试前：跟人事约了面试时间，到了之后人事指引去部门面试，刚好部门主管、总监正在准备开会，就临时安排一位老业务员面试我，先做一套试卷，之后等面试官评定合格后再进行面试。 面试中：问一些家庭基本情况，个人职业规划，然后翻译几段短文，留下个人简历，面试官告知等消息，若录用，公司人事会主动联系你。 面试后：1—3天内收到人事的录用电话。

面试前：先在BOSS上联系公司人事，周一上午联系推到下午，下午联系推到周二，周二联系才通知周三去参加面试，效率低的。面试当天：去了之后让我站门口，拿着我简历研究半天才让我进去，进去后就说他们年前不找新人了，而且我是应届生不稳定，人事中间还接了个电话，跟电话里的人说我这边的面试几分钟就结束了？？然后就让我回去了。整个到公司的过程站在门口一二十分钟，进去跟我说话五分钟让我回去了。感受：你们年前招新人，有顾虑不找应届生，能不能电话上清楚，还让我去面试？？就该被你们白遛一圈，我也面试过不少公司，没想到倒是所谓的“大公司”HR素质最差，没一点作为人事该有的人格魅力和亲和力，好奇这工作态度怎么能招到人？现在就是后悔当时为什么没有怼你们。

换工作去面试，先做了题，主要考察英语水平，基本就是英汉互译。然后部门领导面试，然后人力资源总监面试，主要就是问了一些基本信息。

黑心公司，骗员工方案，大热天的跑出去面试，明明简历都写得很清楚，面试的时候很任何你的工作经历，做完题之后，说还要河南总部的面试，试题交了之后，就没有了消息，后面去问结果，又说你的工作经历不匹配，非常的儿戏，一个上市公司就玩这种这么下作的手段