光辉国际面试经验

一面电话面试，会问一些你现在工作相关的内容，负责什么行业什么职位。再简单介绍一下公司的情况是什么样的。二面是项目组老大面试，会问一些与你现在工作相关的内容，以及对业绩综合能力的考核。

面试RPO职位。先是简单的电话面试，主要是针对简历进行了提问。第二轮，业务部门面。面试官很nice，面试分三个部分：1.行业了解度 2.个人简历 3.其他问题第二部分问的比较与众不同，因为我是fresh graduate，我过往经历基本没问，问了很多课程内容，还有简历中非常细节的地方。

投递简历之后大概一周左右来了电话面试，主要问了在校情况，预计可工作的时常，为什么投递的原因。后34天左右接到主管面试的邀请。自我介绍之后有一段简短的英文的展示，聊了聊天就回去等通知了。2天后通知面试通过

正规的面试 因为光辉国际好像暂时没有应届生招聘 全靠实习生转正 所以面试很严格 先要做一个TalentQ线上测试 类似SHL有性格测试 逻辑语言数理测试 然后一面是Consultant 和director两个人面试 面试之前要做半小时的Excel 面试会问简历上的问题 也是30-40min 二面就是和Partner一对一面试 问了职业发展规划和背景等（例如哪里人 以后在哪里工作） 总体面试很愉快

猎头顾问三轮面试，都是一对一面试一面第一面是和hr面试，有英文的考察，然后主要介绍了公司的业务，问了一下自己为什么选择转行做猎头二面二面是和部门领导面试，主要是也是从业务的角度聊的，难度不大三面和老板面试，聊了一下未来的规划和以后的发展

面的rpo岗位，感觉很缺人？整体聊下了还不错。最后公司HR谈薪太不尊重人，一点也不专业。整个过程都用吼？薪资太没竞争力，还诋毁候选人。希望korn ferry不要砸了自己的招牌。