立信（重庆）数据科技股份有限公司面试经验

过去面试时直接去填了一张表，期望薪金和入职时间感觉比较受公司关注。表填完了是一个年轻的HR带进一个小房间单独面试的，没问什么专业问题，感觉就是闲聊，我说了自己做项目和课题的经验，HR表示和研究员的岗位很符合。然后HR也是重点问了期望薪金和入职时间。我说了入职可能要等到毕业以后，她说觉得时间太晚了，然后就让我回家等通知了，面试也就十分钟不到的时间。我没等到进一步通知。可能觉得入职时间太晚。

面试的时候是一位年轻的hr面的，在一个小会议室聊了十多分钟，然后发了一份数据让分析和写报告，过了就是复试。

        一面  第一轮面试只是线上面试，视频电话里简单描述自己，然后阐述自己学的专业，以及对建筑行业的了解，然后和面试官初步交换一下信息，觉得可以接受的话就会进入第二轮面试第二轮面试是接到了短信通知之后，在校招的宣讲会后进行的面试，当时是人事部的同事先进行筛选和初面，线上提前面试过的是直接由经理面试复试的，人事部的经理和我聊了很多，公司框架和薪酬带遇方面，虽然入职后实际薪酬会比面试时的低一点，大体上还是比较客观的帮我解答了疑惑，关于在公司内部的发展也提出了许多建议，经过人事部经理的面试后会确定最终的通过人选，然后会先询问我们的意见，然后再确定是否签订三方协议

笔试给了张图标，让你分析其中的内容，得出什么建设性的结论，面试就聊的比较宽泛随意，从个人履历到家庭，到成长到以后发展

自己答得不好

一轮笔试是由HR发送到自己的电脑上，在规定时间内撰写出一份数据分析报告，运用到数据图表等等，撰写完成后再发送到指定邮箱，等待HR的消息。笔试通过后，是部门经理和组长的面试，谈论到自己的职业规划，大学生涯，为什么要应聘这个职位等等。没有技术面，所以难度不大。