中信出版集团面试经验

面试发行助理，记录一下收到邮件，填了表格回复后，第二天面试了，公司位置不太方便，出地铁要走挺远的面试的一男一女，女生感觉还行，hr问的问题比较平常，男的不正常，问了一堆上家公司数据，有窃取数据嫌疑，以记不清混过去了，每回答一个问题，他的表情就一言难尽，给我都整无语了，其个人素质由此可见一般。面试半小时结束，说是过几天等复试，到现在也没等到就是没戏了。插一句题外话，个人比较排斥公司有二面三面一次次让人去的，大老远过去不容易，不能一次解决吗？来回折腾挺费劲

笔试 2道英译汉，2道文章编校，给一本书写推荐语，还有一些关于你有的营销资源和能力的题目。hr面：校招，问了之前在杂志社的实习主要负责哪些内容，喜欢看哪方面的书，有无考研考公计划，为什么不考，对中信的了解。部门主管面：为什么选择心理学，有无考研计划。部门主管看了看我的笔试答案觉得写的很好，基本上当场就确定通过了。转天打电话过来确认通过，商定入职时间。邮件offer走流程3天后发的。

中信主要是一个一个工作室，面试感觉好不好，在于工作室领导的人品。一开始做卷子，翻译大概六七句，基本关于经管的内容，然后是编校改错、出版规范、选题构思、最后是一个书评（给一本当月出版的书现写），两个小时完成。对于专业过硬的成熟编辑，不难。面试就是与主管聊聊，与HR聊聊。如何与主管聊以后想做的选题是个技术活，太清楚别是虚假面试套选题的，不清楚又发挥不好。总之，与面试主管感觉聊不来的话，还是慎重入职。应聘也是双向选择。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。（看一下其他人的经验）

先笔试，答了一份试卷大概一小时左右，考题是财务专业方面知识，然后人力和部门负责人一起面试，主要问了个人经历以及专业方面的情况。

交流友好，个人经历不太匹配。