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匿名用户
面试了职位:平面设计 - 临沂
确定通过
面试对于新人挺难的,尤其第一次面试大公司,一些问题没有准备好
只有一轮面试,部门领导和hr一起面试。聊聊工作经历,作品,问了一些比较刁钻的问题,没有提前准备,所以陷入面试圈套了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈你最满意的一张作品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:化工 - 临沂
确定通过
金正大作物经理的面试
当时是研三下学期,偶然在网上看到有金正大的招聘,和我的专业还是比较吻合的,于是就投了简历,大概过了三四天吧就接到面试通知。 面试是视频面试,面试官是一个人资经理和两位研发中心的负责人,一开始就是自我介绍,然后就是负责人会问你的专业和毕业论文方面的问题,这个不需要隐瞒,有啥说啥,能突出自己更好,再后来就是问你对公司的了解,以及是否有驾照(这个岗位需要出差),是否结婚了,这个也是照实回答就行,面试很简单,基本上了解了就结束了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对金正大是否了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:安全员 - 临沂
感觉没戏
金正大生态工程股份有限公司面试经历。
先是收到金正大生态工程股份有限公司人力资源部的HR发过来的面试通知邮件。 然后电话沟通,感觉合适了去公司人力资源部参加面试,先是HR面试了一下,就带我去了安全环保部经理那里,由安全经理问了我几个简单的专业问题,感觉还好,管理很严格。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:他问了一个专业的问题:知道八大作业吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 临沂
确定通过
轻松、简单、面试官基本不会为难人
首先是一面,也就是人资专员和用人单位的主管一起进行面试,作为应届生,更多的会问你一下你的在校情况和在校表现。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 临沂
确定通过
金正大人力资源专员面试
两轮面试,初面试人力专员,复试是人力主管,问了一些人生规划的问题,专业方面考核的不多,个人感觉只要考核学习能力,个人可塑性方面的比较多。首先你是可塑之才才可以。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 临沂
确定通过
工作经历项目化,千万不要策略化
第一步是自我介绍一下;第二步就是针对你的自我介绍会提问,比如你某段工作经历,工作职责;第三步包括你的优秀案例,主要要体现你的分析思维能力,也就是我说的标题:工作经历项目化,千万不要策略化;第四步,就是一些细节问题,包括工资,离职原因等等。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 临沂
感觉靠谱
面试感受整体还可以吧
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 临沂
确定通过
大量缺人扩招中,特别中间管理岗
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 临沂
感觉没戏
面试金正大人力资源类工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 临沂
感觉没戏
好好努力,加油
2 年前 发布
6
公司对比
金正大

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匿名用户
面试了职位:医学专员 - 临沂
未通过
面试:鲁南制药两轮面试,第一轮根据简历问问题,第二轮做测评。
两轮面试,第一轮根据简历问问题,第二轮做测评,做PPT大概讲10分钟,根据PPT提问题,看中专业知识!表现一定要自信从容!
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:临床监查员 - 临沂
感觉靠谱
面试:鲁南制药面试分三轮
面试分三轮,第一第二轮考验工作的资格,第三轮考验工作的能力。工作资格考了你的心理适应能力,家庭和学习情况等,工作能力考了你的应变能力和人际交往能力。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 临沂
确定通过
面试:鲁南制药面试了两轮
面试了两轮,第一次是微信面试,面试官一个简单的聊了聊,先自我介绍,问了关于英语水平的问题,问了问家庭情况,有无对象,个人优势,对岗位的了解。第一轮面试结束以后填了个人才素质测评,三套题,大体了解下应聘者的性格各方面。 第二次是网上面试,面试官三个,先自我介绍,对岗位的理解,考研情况,对岗位的了解,如果实验数据出现了较大的出入你该怎么处理,问了问家庭情况,最后问我关于这个岗位你还想了解些什么,二面以后就是个人情况调查,填一下个人基本信息即可。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:财务 - 临沂
确定通过
面试:鲁南制药面试经验
考完研去参加的面试,人比较多,分成两组带我们参观了企业的展览馆,随后回办公楼进行面试。一面4个面试官,简单问题了一下家庭情况,是否考公务员,财务储备岗需要下车间当工人,问能坚持多长时间,要的资料比较多,但基本上没怎么看,3男1女面试官比较和蔼。主要回答的真诚一些,表现出这份的迫切需要,另外对车间工作少些质疑就可以过! 二面是人事的hr,女性,比较犀利,围绕个人简历展开,对我主要有问到考研和校园经历,侧重于对个人性格品质和言语的考察。专业方面,问到了管理会计和CPA,答不上来的都可以直说,毕竟不是同一个专业的,保持自信答题。二面出来就觉得凉了,hr真的很凶,会刨根问底,但还是收到了offer,一切都很顺利。另外能穿西装一定要安排,画个淡妆,全程自信!
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:Android - 临沂
确定通过
面试:鲁南制药2020零经验春招经历之鲁南制药-新媒体-Android
坐标山东某二本院校软件工程专业,由于众所周知的原因本年度春招大多数公司进行的都是远程面试,本次是本人的第一次求职,所以在此记录一下。我是看了我们辅导员发的招聘启事投的鲁南制药,投简历的渠道是鲁南制药招聘的微信公众号。1月10号投的简历,3月2号收到通知第二天远程面试。远程面试共有四位男性主考官,其中三位主考官是专业主考官,另一位是HR主考官。面试过程大致来说共有三个环节,一是自我介绍,二是专业面试,三是自我提问。 先说面试结果吧:由于对本次面试准备不足,外加本人过于紧张的体质,本次面试结果是非常失败的。问题有三:一是没有利用好自我介绍环节。自我介绍是能让主考官关注你的关键点,本该在这个时候说出自己的优势与特长,因为紧张简单说了几句就寥寥结束。要提前准备好自我介绍的内容,多说几次,只有先说服自己才有可能说服主考官啊! 二是对面试过程中的专业面试重视程度不够。主考官提出的问题明明是比较简单的问题,比如Java中 private 和public关键字的问题、软件生命周期的问题,之前准备的时候完全没有注意到这些问题,一直在关注Kotlin的语法,错误地关注了重点。其实这些简单问题在准备过程中本应该是大路边子上的问题,注意到就可以避免出现问题的。 三是面试过程中产生了好几次空场时间。这可能是本人初次面试的原因,外加大学交际不够导致的。对面试环节无法掌控,需要积累多次经验才行。原本是唾手可得的工作机会,就这样白白葬送了,需要反思,也值得反思。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政管理储备干部 - 临沂
未通过
面试:鲁南制药鲁南行政储备管培生面经
自己准备不充分,错过了自己喜欢的公司。伙伴们,一定记住,在面自己喜欢的企业时做好准备呀!一面不难,就是简单的电话沟通。主要问题有,对鲁南的认识,对岗位的理解,自己有什么优势,能做什么。管培生会问到接不接受到基层去锻炼一年,之后再经过考核回到相应岗位。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 临沂
未通过
面试:鲁南制药11月份去的,应该是四轮吧。
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:OQA检验员 - 临沂
确定通过
面试:鲁南制药鲁南制造药大校招面试QA
2 年前 发布
5
6288
面试了职位:课程顾问 - 临沂
确定通过
面试:鲁南制药开始由于网络耽搁了3
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 临沂
感觉没戏
面试:鲁南制药2020校招,it岗
2 年前 发布
6