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匿名用户
面试了职位：行政总监 - 北京
未通过
不知道什么原因就被***毙了
HR与部门经理面试的，所问所答自我感觉都很好，问的都是业务问题，小菜一碟，也没什么深奥或答不上来的问题，感觉交流很愉快，问题很一般，部门经理问得多，HR基本没问，也没谈薪资等，但最后就是没过，郁闷。就是最后问我还有什么要问的，我说没有，关于企业的问题我都可以从网上查得到。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：最后问我还有什么要问的？
自我感觉hr
2 年前 发布
mrz
面试了职位：PHP - 北京
未通过
PHP面试不好，共3轮面试
简单记录下面试过程地址很偏，人事还不管，耽误了半小时。填表，面试题。。。简单面试官毛毛躁躁的，动不动就看手机，然后自顾自的接电话，然后一会出格题让我做说两分钟回来，又走了二十分钟。最后敷衍两句让我等通知。
3轮面试：填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
公司位置偏远人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 北京
未通过
面过赶集的HRBP的一点体会
大概2015年，面试的地点在很偏僻的厂房里的感觉，坐了地铁换了公交还走了很远。面试的过程差不多就10分钟左右，问了一些简单的问题，最后问了期望薪资就完成了。就这样颠沛流离的去了，不知所终的完成了。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试很简单
面试过程比较传统，两轮业务一轮HR，业务面试的内容相对来说离不开简历，只要熟悉简历上的项目就可以对付，HR提问很通用，不需要可以准备。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后咨询 - 北京
确定通过
面试需要通过部门负责人的面试
先是填写面试评价表，接下来部门主管面试，主要看学历经验，语言表达能力。一般都能通过面试，主要是客服流动大，也缺人。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
未通过
产品经理面经
面试与公司有关，产品相结合。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一款app。
产品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据运营 - 北京
未通过
流程严谨而又随意，变化太大
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：web前端 - 北京
感觉没戏
整体感觉不错，但无疾而终
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
未通过
面试体验不好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
未通过
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2 年前 发布
14
公司对比
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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2023-12-13 发布
一颗橙子
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试：易点租面试：产品经理。面试态度挺好的，难度是有的，基本能通过。
更多的是根据过往的经历展开提问，并且会问一些开放性问题，主要考察的还是逻辑思维能力和语言表达能力，感觉应该可以通过。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2023-12-08 发布
明
面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉没戏
面试：亚马逊面试：运维工程师。总体来说体验还行，难度是有的，基本没戏。
有难度 准备不足
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2023-11-17 发布
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感觉靠谱
面试：东方甄选（北京）科技有限公司面试：用户运营。总体来说体验还行，确实有一点难度，对结果有把握。
一面已经做过功课 ，还算顺利，二面主要考察抗压能力。
4轮面试：电话面试、视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2023-12-15 发布
cc
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感觉靠谱
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面试氛围也还可以，但是说到后续发现有一定工作歧视，这让人感到比较意外。而且对年龄把控比较严，也挺奇怪，既然这样还通知跑来面试干嘛？不知道他们怎么想的，可能还是管理有点问题吧。办公环境还可以，但是人气很少。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
人气
2023-11-14 发布
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