中国移动政企客户分公司面试经验

整个流程很丝滑，但是就是结果不好，没通过在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。       根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。       1 第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。       2 一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设面试时会问10个问题，那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问，候选人如果没说好，那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了。

会问一些工作方面的经验和收获，和自身的优势。

挺好中国移动通信集团有限公司政企客户分公司下午还有一次面试挺好中国移动通信集团有限公司政企客户分公司下午还有一次面试

如果你要把产品卖到一个地方，怎么开展 根据简历问一些问题，主要是看你过往的经历是否有收获，是不是水的。 整个主要考察你的专业性

只参加了一轮面试，问的都是一些基础问题，具说还有其他的面试，但总体感受对技术似乎没有什么要求，但不清楚具体流程如何

中国移动政企分公司 ， 面试比较简单主要问了过去岗位工作，主要成就以及绩效，移动这个看的还是比较重的相对传统通信还问了对新的技术的看法，因为过去的工作相关性不是很大，领导很nice的表示理解，只要基础知识及综合能力够即可另外还重点问了稳定性，为什么要来北京，在北京有没有家人以及房产，领导还是希望能够命中率高一些，所以希望来了能踏实干活