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匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 南京
未通过
面试很一般,问了家庭...
面试很一般,问了家庭情况和其他个人信息,以及自己的一些职业规划,和换公司的原因,然后是技能测试,部门经理一对一的面试,问了技术问题,整个过程持续两个小时左右,
3轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:换工作的原因,个人规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 南京
感觉没戏
人事电话里会简单沟通
人事电话里会简单沟通下然后约定面试时间,面试当天人事会先聊一些之前的经历然后简单聊一下生活情况,家住哪里,还有期望薪资,然后主管面试,问的很细,主要在之前公司的工作内容,遇到他不熟悉的你给他介绍显得挺不耐烦的,大概问了一小时吧,简单自我介绍了下,然后直接说他对你的面试感觉,告知说比较一般,没有亮点。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理工程师 - 南京
确定通过
人事部门约我早上做学...
人事部门约我早上做学校附近的班车到他们公司,然后就是那个人事部经理和部门主管对我进行面试,首先是问一下基本情况,然后看我过了六级就用英文进行简短对话然后让我看一个产品的规格介绍(全英文),并让我说出产品的基本信息,我说了个大概。后面又问了爱好等方面。面试大概一个小时。结束了他们让我出去,然后进行商谈,后来人事部经理跟我说面试通过并且说了一下待遇,然后让我下午给她答复。我想了半天,问了以前的学长,决定放弃。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:这个产品的信息? 你在足球队中是什么位置,有什么职责?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 南京
确定通过
面试分两轮,部门经理和HR一起面,第二轮是HR经理面。
面试分两轮,部门经理和HR一起面,第二轮是HR经理面。质量部经理面主要针对以前的工作经历提问,包括SMT流程的了解,8D的处理流程,对质量工作的了解,个人信息的了解等。HR经理面试问题比较细致,用英文面了几个问题,有个人职业打算,也有工作流程的介绍。总之面试比较顺利,HR们都很热心。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 南京
确定通过
毕业生面试助理工程师
刚毕业来到南京,投的一家企业。面试的是部门经理,我应聘的是工艺岗,所以还有我们后来的主管。面试就是聊聊大学的学的内容,以及未来的规划。最后考察下英文,翻译一段文字。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你学的最好的一门课?说出他的章节内容?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目工程师 - 南京
感觉靠谱
刚投了简历,一天内就接到了面试通知电话。
刚投了简历,一天内就接到了面试通知电话。面试官很nice,整个面试过程很轻松。hr很热情负责。还有二轮面试,由人事经理面试,希望一切顺利。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类实习生 - 南京
感觉靠谱
面试相对简单,毕竟刚毕业的,没有问难的题目。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 南京
感觉没戏
工作九年后的,第一次面试。
2 年前 发布
1
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感觉靠谱
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确定通过
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确定通过
面试:苏州科德软体电路板有限公司面试:PCB工程师。感觉就还好吧,难度适中,告知通过了。
感觉还好,难度不是很大,由于有一些工作经验和同行业知识积累,顺利通过
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-07 发布
用户487349
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感觉靠谱
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1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
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确定通过
面试:江苏金晓电子信息股份有限公司Java面试不好,共2轮面试
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