天天快递面试经验

第一轮是无领导小组+三分钟的演讲，跟专业的关系不是特别强。我：吸引粉丝-留住粉丝-活跃粉丝。但是其实任何一个问题，不能只知道皮毛，知道方法的同时，还要能说的出具体实施的策略和注意事项，一定要深度研读脑图中给出的各种获客渠道实施的具体方法。面试前，一定要做好相关的资料搜集，对面试公司有大概的了解，他的企业文化，竞争对手信息，最主要需要了解你应聘岗位的信息，脑子里要有一个大纲。

未通过。环境一般，注意套路陷阱。小丑竟是我自己，可长点心吧，在boss直聘上简单聊几句就去了面试，没两三句话就问对工单处理有了解没有，我？？？直言不了解直接拜拜，结束了这加填面试表格不到十分钟的面试。

面试是网上面试的，作为设计岗位。面试官不聊作品，不聊作业。一直聊生活上的东西，面试也毫无逻辑。出现重复提问的情况。提出做测试海报也没有说清需求。

首先问了过去的经历以及工作经验，然后会让你说出在那家店工作的，打开淘宝店铺给他看下，然后他会看下店铺风格、销量、单价这些，然后询问你操作的哪一个款这些。

我是接到通知，是杭州面试的，我人在上海工作。常规的提交信息以后，专业面试居然让一个和我同级别的人来面试，他的业务知识甚至还不如我，就1对1随便聊了一会就让我回去等消息，而且交流中就没怎么提过业务问题，全是在说，我们福利有多好，公积金多高巴拉巴拉，我准备了很久，很重视这次面试，还是从上海过来，然后就这？起码你走个流程，像个面试的样子好么？

面了两轮技术面，谈谈面试感受，一面面试时间太长在一个半小时左右了。基本上常用的技术点都问到了，mysql索引，jvm.redis实现原理，dubbo实现原理，并发包一些锁等等，基本上使用的技术都有问。除了面试时间太长，没啥可吐槽的。 二面的面试官，喜欢让你去设计东西。 1.设计一个guavacache，给出具体的底层结构与实现过程； 2.设计一个连接池； 3.不依赖外部工具，实现百度高效匹配搜索； 4.跳表的具体实现过程； 5.高可用的具体方案； 6.map的循环链表产生过程。 还有些记不得了，总体感觉不出面试官水平，喜欢问一下很大的东西。和很底层的东西。最后表现出，自己公司数据量很大，很牛的感觉。最后提问环节，想问两个技术问题，直接拒绝回答。然后就没啥想问的的了。总体感觉面试面试官没有去问一些实际场景可能引发的一些问题。喜欢问一些框架的实现细节，感觉面试官有点装逼的感觉。不晓得问的底层自己知不知道具体实现。