嘉和美康面试经验

目前只面试了一轮，大概聊了下基本情况，为啥离职，离职这段期间干了啥；然后问了些技术相关的问题1、需要介绍下平时使用的技术栈；2、使用了哪些设计模式、项目中如何体现；3、项目中提到的数据同步如何实现的，单纯使用JAVA来进行数据同步要如何设计；4、最有技术挑战性的工作是什么；5、数据库优化的方式是什么；之后提了下对加班怎么看，是否接受短期出差，薪资情况等等；感觉应该是希望不大，设计模式那里卡壳了，只零星的记得几个，具体项目中的使用因为确实也用的不多，不好强行回答；

整体不错

过去了之后，先做了笔试以及填了基本情况表。基本情况表的内容问的过于详细，还问及了父母的公司职位，社保相关信息等等，让人有些不舒服。笔试有代码，也有统计学概念。笔试完后立刻面试，面试过程主要涉及为什么换工作，短期长期职业规划以及简历内容。不知道是急聘还是什么样的原因，面试过程中有问题答不出也没关系，感觉面试官更看重你的软实力（学习能力，快速适应，抗压能力等等）。

对行业业务现状及未来趋势是否有个人理解比较看重，比较注重逻辑思维

先是人事电话面试，问了一下之前哪家公司为啥离职期望薪资等等，然后是项目经理面试，先做了一套SQL题，比较基础，然后就谈了谈以前做过的项目，对医疗行业的认知，公司是做电子病历的，我之前是做pacs的，但是我独自干活项目，对流程比较了解，就讲我擅长的方面，最后也没啥问题。干技术的都没啥心思好聊天接触，放轻松

整个过程大概是20分钟，主要围绕工作情况，项目经验，以及个人家庭情况提问，没有什么特别的问题。问完让回去等消息