晟邦物流面试经验

早上十点打电话面试我，说是在智联上看到我的简历，问我对物流有什么看法，我一脸懵逼，还问我同不同意加班和出差。

一开始是总部校招，先是自我介绍三分钟，无领导小组讨论。二面大约三天后，主要是项目经验方面，然后分子公司三面，主要是分公司一把手和两个经理及人事部门联合面试，面试过程比较简单，主要是聊天。

1、先HR电话了解情况，合适就邀约初面，在南京本地的就现场面试，外地的，他们会进行视频初面，这点还是挺友好的；我是视频进行初面的，初面的是部门经理，初面通过了就得上门复试，复试前要做个卷子，然后就是更高一级领导进行复试；复试通过后，如果是关键岗位，还要总经理面试。2、总体上面试流程挺正规，就是过程有点长，如果等总经理面试的话，可能要等个几天。3、面试的时候有个情景模拟，比较难。

第一轮人事 第二轮项目经理 第三轮部门经理 面试完说一个星期出结果 不知道有没有戏 目前还在等待中 网上查查其他人情况

主要看行业认知和自身匹配度，经过人事面，运营总监面和副总经理面

一轮面试两个面试官，一个是同事一个是上级leader，主要结合简历的项目问的很细，和技术的实现细节，其次就是算法题和二叉树，整体面试时间接近一个小时，后面面试官会和HR沟通，讨论结果，直接给出面试结果，不用等