晟邦物流面试经验

四轮吧，hr电话面了一次，问的非常细，细到有的问题有些让人反感不想回答。去公司又面了三轮，都没有很大难度，但是感觉不是很合适。 原因如下： 一是试用期无五险，经常出差还是需要一些保障的但是没有； 二是工资与期望差距略大；三是得自带电脑，第一年还没有电脑补贴，个人不是很想用私人电脑办公，就这些。可能会有本公司的员工过来喷我，喷吧，我说得货真价实，仅供参考，没有褒贬，接受的就可以来，不接受可以另找他处。

一开始是总部校招，先是自我介绍三分钟，无领导小组讨论。二面大约三天后，主要是项目经验方面，然后分子公司三面，主要是分公司一把手和两个经理及人事部门联合面试，面试过程比较简单，主要是聊天。

讲些经历，项目，技术老总根本不问，总共两轮面试。第一轮群面，我去的时候群面已经散场了，但公司HR另外给我一对一单面。问题大概是：1实习经历，2对地产行业的认识，3金融专业的来地产有什么优势。

基础岗位没什么难度，由劳务代招。首先填写表格，年龄、住址、工作经历之类的基础信息，然后会问几个简单问题：为什么从上家离职、能否适应夜班。

轻松愉悦，简单介绍完公司情况和待遇之后就确定去留。老板人很好，管理很人性化，承诺的薪资也不会少给。很看好公司的未来。

在网上搜了好多，以为是群面，结果去了发现是一对一面试，有个即兴一分钟演讲，大多数时候是自我介绍和公司介绍。