土巴兔面试经验

在拉钩上收到的邀请，应邀来到现场，被告知hr去校招了，完全不记得有这回事，一边急呵呵翻篇，说那就直接找业务部门面，前台什么都不会，面试表格都不知道在哪里，询问过程屡被加塞的同事打断，一下要去复印一下要预定会议室。这些都算了，等了将近半小时，匆匆来了个小年轻，面谈顺利，说让主管来见见；主管面谈顺利，说等hr联系后续事宜。 然后就是漫漫长路，hr跟兼职工似的，不主动找就完全不当回事，一度怀疑是虚假用人需求？后来hr告知活动岗停止招人，问是否运营做别的，一听是个与本人职业毫无关联的其他岗位，果断拒绝了。好，然后！没两天业务部门那个年轻小伙加微信，告知我面试又通过了，让这两天等hr谈；好，继续等hr找我，几天未果。快过年了，hr可能已经投胎去了。小伙又说，这个岗位年前不招了，年后有合适的我们再联系哦~哈哈，还联系？甭联系了！敢联系我，一定骂你！

公司环境还可以，但是hr工作真的不行。约好的时间，结果等了一个小时。真的等得没耐心，到的时候已经跟hr联系了。知道人已经到公司，就这么白白坐了一个小时。等到要面试的时候，已经没耐心了。面试官一聊发现岗位不匹配，然后聊了半个小时的天。其他的没接触，个人不评价。

面试的php一面很愉快，问题答得不错，二面问的很多职业规划，架构设计之类的有点难度，hr问的不好。公司总体感觉很不错的。

这类大公司，一帮都是按小部门需求在社会上招人，所以有时候有社招机会的时候，一定要抓住，因为刚好他们这时候就需要人，只要你能满足条件，就有很大的机会能进去。可以理解为刚好这个坑缺个萝卜。所以当时我通过内推一投简历，接着第二天就有电话联系面试了，问一些经历相关的问题，因为是电话面，所以基本上都是问简历，然后就过了。 接着是面试，部门主管和技术两人面，因为面的是硬件工程师，这时候会问很多技术相关的问题，硬件的九大模块等，问的很细，这时候考验的就是基本功了，汇顶会比较看重模拟电路、射频电路方面的基本功，如果再懂点光学，那就更好了。

面试比较简单，基本符合我之前工作的内容，聊了接近一个小时吧，提前网上了解了这公司的一些问题，也当场问了下通勤和加班问题，但是加班问题面试官没有正面回答，比较含糊其辞，然后等待二面时候HR说二面的人开会，跟我沟通下二面再过来的时间。 其实一面完就不是很能接受大小周和不必要的加班了，自己觉得没必要继续二面了，虽然开车才半个多小时，但是还是对HR小姐姐婉拒了二面。然后五险一金比例都很低，我以前都是全薪资的百分之10的比例缴纳的，因为也不急着找工作、所以还是耐心继续慢慢寻找更合适的公司吧～

1.感觉面试官问的问题比较犀利2.不合拍，不想聊下去