中建八局广西南宁分公司面试经验

电话通知面试时又不说这个岗位必须会也能接受接待和应酬，频率还不低。进了办公室领导刚抽完一堆烟，烟雾弥漫，差点把人熏死。领导形象呵呵。哪里是招经理，明明就是招公关，说什么既要满足老板要求又能做HR～

其实面试还是蛮容易的，不会有什么笔试啥的，直接领导来交谈。做过什么什么，自然点就好了。不须要过于紧张。

通知3点钟到场结果开了2小时的宣讲会 接着是无领导群面，一组10个人出点头 群面题目不难（题目是经典的西游记排序，可以在其他面经看到这题） 不知道是hr操作太骚还是真的效率低 当天到场40多候选人（所有岗位） 明明给大家说第二天就有回复，是否通过都有回复。（p.s.hr面安排在群面后共4天，也就是说得到通知前4天你得耗在那里，如果你是不是南宁本地，家在外市那就更......） 但是直到面试结束的第三天才在群里通知（面试后的唯一次回复），内容大概是到那时为止所有通知已经发放完毕之类（而且那回复还是在群里同学开始讨论情况了之后才有的，大家不吭声就不知道是不是不回了......） 但是看到有同学私下了解到的是，通过的人在面试当天晚上就得到电话通知了，那究竟是不是像hr说的发个通知发了三天为止呢？这是一。 等结果的后两天吧，有同学在群里询问消息，并表示有紧急情况？（忘了）要去外地处理，希望hr能告知面试进程，hr无回应直到上面👆提到的那个回复。这是二。 真的是无语子，通不通过真不是问题，问题是，你偌大一个公司（或许是人力行为不清楚哈）尊不尊重面试者和他们的时间？别扯那些庙大以及你的单位时间成本更高的问题，你庙再大、面再大，总有1%是外界给你的尊重吧，你单位时间成本再高，创造的价值也是揣你兜里的，也没给别人呀。 处理时间和回应速度真是太让人感受到你方的傲慢了。 以后再进华润下的商业中心真是都能回忆起这种傲慢。88

还行先被一个HR实习生领到一个小会议室，然后发了一张表格，开始填职位申请表格（每个正规公司都必有的一个流程），表格很常规，如学习经历，工作经历，离职原因，个人优势等等。 因为HR还有另外的面试在进行，所以等了一小下，大概5分钟的样子。共有两个人对我进行面试，一男一女，先是让我做了简单的自我介绍，中间会打断你，根据你讲过的进行提问。所以介绍时切记不要紧张，千万不能有任何漏洞让HR抓到。

面试官很好，首先嘘寒问暖的问了个人的情况，不过有些不愿意回答也就过了，接着是专业知识的问答，专业知识还好，面试官不是很专业就过了，整个过程很尊重人，让人觉得很温暖。

一面 沟通过往职业经验，展示公司工作内容及沟通薪资等，留下作业考察设计能力交流专业技能，通过一面作业考察求职者能力及确定是否录用