华图教育面试经验

结论：只能说打着管培生的旗号 找螺丝钉面试分三轮：hr-hr总监-区域ceo 都是一对一单面 三轮面试问的问题基本如出一辙 没有递进性 也没有深度 只要能把面试官的问题 自己的经历 讲清楚 我个人认为基本都没有问题落差：招聘信息写了招硕士，优秀本科生也可以投 固定薪资10-15K面试完定薪。面试通过后人力告诉我定薪7K，理由是非硕士，且在第三轮ceo面试达不到预期。瞬间察觉猫腻，大专与本科的学历差体现在薪资方面，哪怕是在国企 也大概只是差个2-300元，其次ceo面试从说我说第一个字开始就在忙自己的事情，心不在焉 并不能完全说服我。工作地点：前期面试有告知要轮岗，我本人能接受，但直到ceo面试也是我自己详细问了才知道，工作地点也要轮，包括前期轮什么岗，做什么工作，具体要看情况才能定，整个广州区域都有可能要轮，也可能不会轮，这让我更加确信并不是管培生的计划：面试不系统、培养计划不完善、薪资不透明。给我的印象就是哪里需要人，哪个岗位缺人你还没轮过，你就到哪里去当螺丝钉 并不是我理解中的管培生具有公司提供的系统培养计划方案最后hr干脆不理人 不了了之 整个流程下来浪费了半个月时间 属实浪费

感觉没戏。交通方便，面试效率高。面试的是管培生，进去填表，扫码性格测试，等人齐无领导小组面试，5分钟先自己思考问题答案并填写，每人3分钟阐述自己观点，30分钟小组讨论并总结！多发表坚定且有说服力的观点加分！总结到位加分！希望这个年经对你有所帮助，加油！

到了之后先填表 填完信息hr面试 过程聊的好像还不错 亦或是我自己过于自信了 本来以为挺靠谱 结束的时候问我最快多久能上岗 说3～5天会通知我结果 等我回来第五天我委婉咨询了一下面试结果 直接不鸟我 现在一周过去了还没任何音信 面试之前看了一些面经吐槽这一点的 亲身经历了感觉还是蛮恶心的 大家不要互相浪费时间好吗

前端开发一面是面试题，基础题不太难，面试官很好，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 主要为人事加微告诉面试流程，面试的是掌门教育的在线一对一教师，本来想要面初中语文的结果需要教师证，但是我没考，根据Hr的意见选择了高中地理，下了软件填了课件，就通过了。排号等待一对一面试，就是自己讲课件，自问自答。面试官基本不搭理你。最后讲完了开始提问，包括未来规划，为什么选择掌门教育啥的。最后问了两三道有关科目的题目。当天就出结果了。因为面试的人挺多，竞争还是很激烈的。

提前和HR预约好时间之后，在公司前台填写了个人信息表之后，通过线上app完成了性格测试，等待片刻，就被HR带进了一间办公室开始了面试。简单的自我介绍之后，面试的小姐姐根据我的简历提了几个有关于过往实习经历的问题，还有就是能否接受异地调动，职业规划，求职动机等问题。