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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉靠谱
海纳川HR面试简单介绍。
面试不难,主要问的简历上的一些经历,还有一些你的个人的职业规划,未来的打算。面试官比较和蔼,不会为难你。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气维修员 - 北京
确定通过
面试二十多分钟吧!主要是看着简历问一些专业的问题
面试二十多分钟吧!主要是看着简历问一些专业的问题,还有以前的工作经历,未来的计划!以及将来公司面临的问题,家庭情况,和工资问题!
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 北京
感觉没戏
面试基本照着你自己的简历问。
半小时时间 人事和经理一起 要求很高 已经很多人面试过了 其实他们自己也不清楚 要什么样的人才 职位定义非常模糊 有时还出错 建议面试者自由发挥 大胆一点
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
感觉还挺好的,不知道
感觉还挺好的,不知道结果怎么样,希望结果也比较好吧第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
层层过关,层层选拔,难度不小。
应届管培生4轮面试:1、无领导小组讨论。只要在讨论中抓住核心,注意分析就行;2、英语面试:与老外直接进行英语对话;3、部门经理面试:面试时候注意体现对行业有所了解,有一些想法;4、总经理群面:把握机会就行,正常与总经理进行沟通就行整体面试时间较长,一个半月左右,需要充分准备与毅力并存。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
用户205842
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
项目经理/主管面试很好,共2轮面试
10年工作经验面试一面主要看过去的工作经历,事业总监来判断是否和新职位匹配,二面是公司TOP接触一下,看看候选者的仪表谈吐,有个感性上的判断。简单自我介绍之后,就是探讨更加发散的问题,这个随机性很高,基本是看你遇到新问题时的理解能力,反应速度和思维逻辑
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
4个问题,2条回答
Q:简单的自我介绍,
2 年前 发布
北极唱片招生顾问
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:产品运营。体验感还不错的,总的来说有难度,没通过。
2023-11-09 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 北京
确定通过
就是问一下工作经历。...
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京海纳川汽车部件股份有限公司

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感觉靠谱
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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7063
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面试难度:有难度
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3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
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