最近更新时间:2024-04-25 16:00:00

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匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
HR不专业不负责,打破预期感受。
本来怀着期待的心情去面试的,在Boss进行了沟通,也没聊什么就打电话问什么时候可以面试就约过去了,过去之后发现没什么人上班,猜测应该是大小周工作制的,前期电话和网上也没有说明。 到达后没有前台也没人接待,告知是来面试的,他们才过来说等待一下,没有填表,等了将近一小时终于开始面试。面试官感觉还行,沟通的蛮顺畅的。面试结束就回去了,没有告知什么时候回复。后面自己在网上问结果,看到是已读,但是Hr就完全不回话,我说没通过也请告知一声,还是没有回复。所以感觉招聘流程没有完整的体系,而且对候选人很不负责,不管通没通过至少也要说一声吧。作为同行感觉体验很差。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
用户458590
面试了职位:活动运营 - 北京
未通过
首先,面试过程是OK
首先,面试过程是OK的。并没有什么难度。也到了hr面。However,HR非常不专业,如果你不懂业务就不要问业务上的事情,非要问一些自己不懂的东西,问到期望薪资,我问他薪资结构什么样子的,他不说,叫我开个价。我开了一个招聘上的区间里。他反问我,你不知道杭州的薪资比上海低? 也没有问我其他问题。最后通知我没有HC了,真是可笑至极的公司。浪费时间。你很闲就多去看看阿里的hr是怎么面的。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
胡庆
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
挺好的 一次性通过,
挺好的 一次性通过,几乎没啥难度,就是吐槽一下hr 这个是真的慢   慢的很,最后跟相关领导沟通就ok了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
感觉没戏
面试官说技术的深度和广度不够,pass。
问的问题比较多,没答上来就这么几个: 1,负载均衡算法权重是内部实现 。 2,zookpepr选举机制算法怎么实现。 3,雪花算法怎么实现的。 4,手写一个hash算法。 5,单例模模式变量为什么要加volatile。 6,动态代理jdk与cglib区别,为什么cglib比jdk快。 7,如果让你设计一个mybatis分页插件,你会怎么设计。 8,线上环境。如何将原来数据库替换成分库分表,不能影响主业务线。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
5429
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试一般,共1轮面试
很快约了电话面试问了很多业务相关、和JAVA基础、GC、JVM、Redis 之类详细聊了K8S面试了一个小时,感觉面的很不错过了两天.....告诉我,他这边面过了,但是简历被老板否了,说是业务不匹配
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-25 发布
0685
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
HRBP面试很好,共3轮面试
整体面试反馈速度很快
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
一面还行,问的比较基
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
感觉没戏
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
cto让我回家等消息
2 年前 发布
3889
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
第一轮是视频面试,部
2 年前 发布
公司对比
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面试感受:一般
面试难度:简单
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感觉没戏
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确定通过
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3/26 10:30开始,面试官一开始看上去挺严肃的,后面聊着聊着感觉也挺好说话的。一开始就是自我介绍和项目经历。稍微聊了一下秒杀的项目后面试官就开始问java基础知识了。JVM的内存区域说一下;类数据存在哪里?如果spring通过动态代理生成了很多类,超出了内存限制,该修改哪个参数呢?(只了解过Xms和Xmx,这个不清楚GC说一下大概的过程;提了引用计数法,可达性分析法,选什么做GC Roots,跨代引用,RememberSet,三色标记法;对象从新生代到老年代的过程;对反射有了解吗?应用场景呢?说一下HashMap;说一下线程池的原理;说一下保证线程安全的措施有哪些;说一下synchronized和volatile;synchronized的各种优化有了解吗,比如偏向锁,轻量级锁;ReentrantLock和synchronized的区别是什么;假如你在使用spring的时候出现jar包不兼容的时候你是怎么排查的?(不会,用SpringBoot没遇见过,不知道咋处理...微服务用过吗,说一下对微服务的理解?(没用过)有看博客或文章的时候了解过微服务吗,能简单说一下吗?然后开始问数据库。说一下数据库的索引种类,hash索引和B+树索引的优劣;说一下应该在什么样的列上建索引;说一下联合索引;稍微具体的说一下数据库的悲观锁和乐观锁;项目里有用过吗,怎么用的。然后出个算法题吧,不用写代码,说一下思路就行。一个长度为n的数组,里面的元素都是整数,从中拿出一个元素,如何求出拿出的元素是什么?一开始就想着用hashmap统计每个元素出现的次数;然后面试官提示如果元素是字符串的话这么做没问题,但现在元素是整数,可以想想如何利用这个条件。想了一下用异或可以做。然后又问了一下自己的规划,前几天百度四面学长说可能会问个人的成长计划就稍微准备了一下,虽然当时没用到,不过这次用到了。最后就是反问了,问了一下具体的业务;大概多久给后续的反馈(一两天吧)。下午三点半收到了约面的电话,应该就是hr面了吧,希望后面的面试能顺利完成早日拿到offer就去赶毕设了
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