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最近更新时间：2024-04-20 06:00:00

全部面经33

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匿名用户

面试了职位：客户服务专员 - 北京

确定通过

面试比较简单不用紧张

首先人力会先联系你然后给你进行初面一般都是常见的问题例如自我介绍为什么选择这家公司上家公司为什么离职等等初面结束后部门领导复试复试通过后就可以入职了

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：活动策划 - 北京

确定通过

面试的人都比较专业

面试的内容有来有回都还不错就是整体看公司发展太过于随心所有事情一言堂的解决限制发展空间岗位随意调配

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：活动策划执行 - 北京

确定通过

安逸，工作量不大，没什么发展。

因为是教育机构，面试过程不像企业那般紧张，活动范围不大，活动执行具体就是做布景的，平常工作量不大，所以工资也不高。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：HRBP - 北京

确定通过

HRBP与传统HR的区别

1、简历匹配； 2、工作经历匹配； 3、工作业绩与实际需要匹配； 4、个人价值观与企业文化匹配； 5、面试前对公司充分了解，做好岗位所需要的任职资格分析和总结。

1轮面试：留作业

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：之前工作都是世界五百强，为什么选择一个规模不大的教育行业？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场主管 - 北京

感觉靠谱

环境还可以，但是面试人员不够专业。

面试过程时间长，面试人员不够专业，问的问题很没有价值，抠字眼，不太会发掘人才。用人部门比较和善专业。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：问了很多年前的数据。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：团队经理 - 北京

未通过

问试问的问题

问试问的问题： 1.有没有了解我们，在我们公司内部转转?（答：没有，感觉第一次来，就到处转不礼貌，所以没转。面试官的意思：这么不用心or不细心?） 2.为什么选择销售类岗位，你现在缺钱吗?为什么不做职能?（这……） 3.你能接受多大的工作强度?（答：您问的是工作时间长、还是工作内容多?指哪方面强度?面试官：觉得我理解有问题.难道面试就要表忠心、可以无限加班?） 4.我们销售是7天x24小时工作，有客户到了现场，你就要随时到岗的，多干才能多赚钱，你能接受吗?（答：无法接受。） 5.我觉得我们不太适合（答：我也认为是）。

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售专员 - 北京

确定通过

没什么难度主要看眼缘感觉被忽悠

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源主管 - 北京

感觉没戏

一家负面评价较多的公司，人力还可以，环境一般

2 年前发布