三胞集团面试经验

很随意，就让描述了一下工作经历。

中海的面试一共5轮，最主要的是前三轮。第一轮题目“我的核心竞争力”，一分钟演讲，这个题目是提前一天和你说的，提前准备即可，演讲的时候不要太卡壳就行。 第二轮市随机演讲+群面，抽到一个随机题目就开始说，其实说啥都无所谓，关键能自圆其说就行，不要老想着往题目上靠，讲过故事都行，只要你讲得好。 第三轮是hr面试，主要就是唠家常，家庭啊、学历啊、为什么选这个工作什么的，其实整体下来，只要沉得住气自信就行。后面两轮是见公司领导和去深圳总部参加体验，基本不刷人的。

十个人一组，进去之后有四个面试官，紧接着每个人有三十秒的自我介绍，然后面试官针对感兴趣的一两个人进行提问，如果你被提问了，那么恭喜你你可以进入笔试了，笔试时间一个半小时有恒大的基础知识和行测，个人觉得比较难。

两轮面试，一轮无领导小组讨论，题目是员工处理事情的优先顺序，然后情景模拟一下领导和员工的对话，第二轮就是面试完一面的第二天，面试的成本管理岗，面试官一人，应该是主管之类的，看了看简历，问了些问题，一分钟自我介绍，问了工作地点，职业规划，有没有这方面的实习经历，感觉还好，说一周后给答复，没有接到答复，后来听说就要了10个人，五个人是在那以前实习过，一个是家属，好多人感觉很愤怒，大家应该平常心看待，再接再厉，会有更好的。

感觉可以，面试三轮，比较注重能力，有经验的优先吧，在学校有职位能力者也可以

校招进了面试的，通知下午2点半到，到了等了半个多小时，交了所需各种资料，就坐在会议室里等安排。面试时10人一组，带着自己的简历到面试办公室，同意把简历交给面试官，面试官共有三位，分别是三个部门的领导人，公司中层，比较年轻。 面试正式开始，第一个人站起来自我介绍，2分钟以内自由发挥，主要都是介绍在校担任职务以及参加活动的经历，最重要的是实习经历，内容要有条理，不能长篇大论一直重复一件事情。自我介绍时面试官一边听一边在纸上打分。 同组有个小伙子有很好的实习经历，在校期间曾在新华社实习，但是语言组织能力不过关，紧张了，结结巴巴一直重复这一件事情，导致我都没听清楚他的重点。还有个同校的同学，能力很强，同时担任院学生会***以及校学生会部长，修双学位，虽然刚站起来紧张了，但是很快调整好，对面试官说：“不好意思，有点紧张”紧接着利落的做完了自我介绍，面试官应该是对他有兴趣，之前三个人都没有抬头，到他的时候认真看了他好一会儿。 十个人都做完自我介绍后，面试官挑感兴趣的人进行提问。我们组的面试官只问了两个人，问了一个女孩实习时候的具体工作以及如何得到这份实习工作的，问的另一个就是同校学化工的男同学，问他以第二学位报资金管理这个岗位和其他人相比并没有什么优势，他认为他有什么优点或者能力是会被面试官欣赏的。 面试官问完问题后就通知大家回去等消息了。 总体感觉面试并不难，但是得有拿的出手的干货，能吸引到面试官的注意。