上海匹匹扣网络/威信助手面试经验

建议不要浪费时间。接到hr电话约了个时间过去，面试前在前台领了一张个人信息表，还有一张性格测试题，填完了等了50分钟，来了一个说是产品组主管，带到楼上去面试。面的时候也就按简历上的项目问一些细节，这倒还好，完了结果说你以前都是c端产品，没做过b端，我指出有b端项目，接着又说你没旅游行业的经验，听着就醉了，hr的脑袋被门夹了吗？最后说你愿意砍工资进来我们公司不，我们可以给你一个机会。我只能说不愿意了。后来又说让总监来面一下，又等了大半小时，总监来了上来也是纠结你没做过b端，你没旅游行业经验。港真，真要降工资去旅游行业，那携程，去哪儿总比贵公司好吧。

HR做初步沟通，业务主管面试了一下然后直接CFO CFO是我日后在公司接触下来最喜欢的人，很有天赋，不拘小节，说话句句精辟，虽说是大道理但是看得说的很准

早上去填了个单子，一个心理测试表。 等了一会，出来个面试官，一副扑克脸，面试的地点在小食堂里，大早上阿姨打扫卫生，垃圾桶搞的叮呤咚咚的，那个扑克脸说话声音又小，基本听不清说啥，问了他好几次，麻烦能再说一遍吗？他还一副不耐烦的死样子，真搞不清这人咋还能做面试官的，我大早上来看你这幅*样的吗？非常不友好。幸好没面上，和这种人共事要命。

两轮面试，先是hr，然后部门主管。总体聊的还蛮好的，先是自我介绍，hr就工作经历提问，问的比较细，为什么离职，未来的职业规划，我一开始面试销售岗，后面hr建议我去商拓，发展平台更好。 主管主要介绍了下未来的工作内容，沟通了薪资待遇，沟通起来都挺nice的。

电话通知面试时间，发送短信和邮件告知详细地址。当天提前半小时到，整栋楼，看起来规模不错的。前台领了表单和测试题，昨晚后等了15分钟由hr带到楼上，直接面的运营部和客户服务部的负责人。聊得还不错，了解了个人经历和之前工作离职原因。介绍了旅游圈的业务模式。 结束后告诉我正规流程应该是先hr面，再部门负责人面，老板最终面试。这次就直接负责人面了，临走时说第二天下班前会给我电话约见老板。最终没等到！