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最近更新时间：2024-04-23 16:00:00

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匿名用户

面试了职位：总经理助理 - 北京

确定通过

由总经理直接进行面试...

由总经理直接进行面试，提问相关专业知识和技能，随后人事经理进行进一步提问，商谈工资。

2轮面试：总监/老板面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，0条回答

Q：表格熟练程度？举例说明以前工作内容以及遇到困难如何解决

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：薪资福利专员 - 北京

确定通过

该企业管理混乱，是否属于易才集团，有待考证？

管理混乱，基本上面试者填完简历，该司前台首先要先“审视”一遍，看完后返还让面试者自行带其简历去二层。上楼后更尴尬，等了许久，无人面试，结果让业务部一名同事进行面试，问一些无关痛痒的问题，并且很坦诚地表示该司基本天天加班，并且暗示员工也已经坦然地接受。工资较低，其他没什么可说的了。

1轮面试：协作同事面试

面试感受：很好；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：猎头助理 - 北京

确定通过

面试官超好看~很舒服。

会问一些过往工作内容，想找什么样的工作，职业规划是啥，再就聊聊住在哪，很轻松，面试的姐姐跟温柔。

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘 - 北京

感觉没戏

位置偏僻的像迷宫，好不夸张，荒凉而且又钻地道又绕圈，离地铁站远。

1.位置偏僻的像迷宫，好不夸张，荒凉而且又钻地道又绕圈，离地铁站远。 2.公司比较初级，适合新人做，这个职位也就应届生会去做，愿者上钩吧。 3.约面试的hr态度很好。 4.主面试官是个中年油腻男，全程就讲故事兜圈子，其实核心就想说三点，第一收入低，第二自愿996，第三工作内容很初级，纯走量。

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

确定通过

公司是做人力资源外包

面试其实很简单，就是简单介绍下自己，说清楚过往的销售经历，其实你的底薪多少取决于是否有同行经验，一般新人来说底薪都是一样的，每个月有500—1000元的交通补贴。公司的新人考核期是三个月，销售部门管理比较自由，简单说就是一切看业绩，公司的体系比较完善，从人事行政到客服体系都有专门的区域，办公环境还不错，总之感觉还不错的，是一个好的平台。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 北京

感觉靠谱

公司很正规，都是按照国家法定标准用工。

通过朋友介绍来到这个公司，经理年纪轻轻就做到经理职位，公司业务也比较广，适合有想法的人和自觉主动的人，领导不会过多的管你，工作时间也比较有弹性。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户