汉邦石化(江阴)有限公司面试经验

电话面不会提前约，直接打电话给我有没有空~有空的话就之间开始面试啦，接下来列一些被问到的问题：1.说一下你觉得运维需要学习什么，2.Linux常用指令有哪些，3.OSI七层模型+TCP/IP四层模型，4.三次握手，四次挥手，5.冒泡排序、快速排序，6.Ping命令和ICPM协议，7.说一下对OSPF的了解，8.对802.11这种有没有了解

面试分两轮，一轮hr电话面试，有英文，一轮现场面试，全英文，要对自己专业熟悉并且对口，全程还是比较轻松的。

面试一共四轮，首先要做好的是自己的简历，网申的简历不在于你做了多少事情，而是在于你的经历和能力与岗位的匹配程度，多使用岗位要求里出现过的词汇。营销岗的一轮是群面，群面的重点在于扮演好自己的角色，多为团队做出贡献起到相应的作用，二轮面试是技术面，营销岗的技术面大体会问你为什么要做营销，你对营销的理解，对于公司的了解。 三轮面试为压力面，面试官会针对简历和个人的表述有针对性的提出问题，诚恳的放松的有逻辑的表达出自己的想法，不要表现出紧张，时刻保持微笑，终面一般是营销岗的老大面试，具体考量一下学业情况，家庭状况，性格特点，是否能吃苦等等，要诚恳踏实，切勿“关公面前耍大刀”。祝愿每个小伙伴都能找到心仪的工作。

前两轮技术面，面试官很客气，相谈胜欢，第二轮的面试官明显行业大牛，为人谦虚，专业扎实。最后boss面，boss上来没说几句就说我对电池没什么了解，对电池材料也没什么了解，如果没有了解我是怎么通过技术面试的，完全无语。为第二轮面试官感到不值，从德国宝马回国，跟着这样的领导。

一面比较轻松，就聊了离职的原因，职业规划，感兴趣的点等基础内容，会用英语聊；二面聊了具体的工作要求，比较能体现个人在工作层面的经验和能力，有what-if 的环节；三面见BOSS，会比较注重工作想法和发展思路，全过程英文，需要比较有干活；

一共四轮面试，全部现场面，前三轮一天内完成，技术面、hr面、技术总监面，隔了一周通知进行最后一轮面试，人数和前几轮比少很多，貌似面试官是个cto，之后说10天内给通知结果，然后一个月后给我发的offer，未签。