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小石头
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:销售专员。面试体验良好,整体难度不算高,确认通过。
第一轮是电话面试,主要询问一些基本信息后面是部门主管,即直系经理面试,先是电话沟通问了一些基本信息后,就约了线下1v1面试,主要就简历内容进行了提问,然后抛出了一个case,让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围,也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重,是我以后希望成长为的样子,很有动力。后来小组面试,我个人对小组面没有特别系统的经验,全凭现场的组员情况和风格,临时调整自己的角色。大区面试,是压力面,一直在challeng我,比如她说她觉得我不够aggressive不适合,或者她觉得我某个观点过于学生思维等,但我都微笑并且认真回应了我的真实想法,当时就觉得被刷就被刷了,不过结果是通过了。总监面试还算ok,比较轻松,一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-10-29 发布
看准68414
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
面试:实习生。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,告知通过了。
HR态度很不错,第一轮电话面试主要让我介绍自己的过往经历和实习内容,并且根据我的实习内容提了一些围绕医疗行业的相关问题,感觉是想要看看我对行业有多少的了解;其次是问了我为什么想到市场部实习,整体面下来感受很好,HR态度也很不错。视频面试的考官就是我工作的leader,同样在自我介绍之后询问我为什么到市场部实习,以及我对目前的医疗行业的一些个人了解。随后就是蛮和谐的相互提问, 我这边询问了部门产品的概要和全国盘子的大小,了解了JNJ骨科的一些概况。最后leader和HR都问了我能做多久,因为这是一份需要时间上手的工作,需要较长的实习时间
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
秋招强生消费品商业管培生从简历到offer全过程
分享一下整个过程希望可以帮助到之后申请的同学吧~ 其实最开始投简历的时候,强生消费品属于我海投简历的公司之一,并不了解公司,只是觉得JnJ属于大公司平台不错,投简历的时候看了一下JD,培训体系算是完善。 9月8号投的简历,然后没有任何消息,我以为自己可能简历也过不了,就没太在意。 10月10号的时候,垃圾邮箱收到一个强生带zoom链接的邀请函,topic是医疗器械,我心里想我投的难道不是消费品吗…但会不会是调剂了…这个环节很迷,我还以为没有笔试直接面试,结果那天打开链接发现是宣讲会,虽然是医疗器械部门,但我想进都进来了就听一下,结果听完对jnj好感度倍增,觉得真的是一家很有爱的公司。整个10月消费品部没有任何消息…我又以为自己凉了简历没过,因为没有快消实习经验。 11月3号在简历里收到jnj在线测评,jnj没有用51的系统测评,题目不算难,大多考逻辑和多任务处理的题,没有做完,但自己觉得正确率还可以。我认为不需要太多刷题,注意逻辑和多任务处理方面就好。 11月9号得知通过笔试,进入第一轮群面。11月17日视频面试,自己选场次。 面试内容是英语的case分析,中文无领导小组讨论,最后present,present完后会有面试官对你们的present进行提问。 相比之前参加的互联网大厂群面,jnj的小组成员都非常有礼貌有秩序,最后大家也是以合作方式完成present。面试感受很不错,因为我自己很不擅长群面,之前大厂群面一直挂,所以心里没底,但自己觉得表现还算可以,有为team做贡献。 11月18日收到通知群面过了,听说过的概率大约为50%,除了和人表现,要注意团队合作,复盘一下自己的表现最好的地方应该就是提议present的时候由3名组员共同完成,体现了团队精神吧。 11月24日二面,应该是主管业务面,2对1。因为我选的是销售方向,面试官是两个sales的主管大哥。 面试气氛非常好,面试官有说有笑,内容因人而异,基本自我介绍,然后行为问题,也有小伙伴反应被问到模拟销售之类的。这场是我整个过程中最喜欢的一场面试了,对jnj好感度再次倍增。 11月25一早收到二面通过的消息,jnj一旦进入面试阶段流程还是非常快的。11月27日有分享会,因为有面试官大佬参加,于是我早上五点起来听了…回想一下其实对最后的终面还是非常有帮助的,从分享会我了解了jnj注重的candidate的能力,目前业务情况等等很重要的信息方便自己准备。 11月27日终面,形式还是2对1,一个是部门的大boss,一个hr。 很不幸是压力面… boss看起来有点凶,且不断深挖简历…我面完真的觉得自己凉了,因为有几个问题感觉根本没答到点上。 面完以后开始等待…因为我秋招其实没什么offer,然后又特别想去jnj,所以每天都有点焦虑,睡觉都睡不好,不断的刷邮箱。 12月3日 终于收到offer邮件,差点激动哭了… 总结一下整个准备流程吧,准备群面的时候因为之前总是挂群面的经历,所以在网上搜了很多以前的面经,看了一本hbr的casebook,整理了8页word的case分析方法。 其实不建议我这种临时抱佛脚的,建议长期练习。 准备二面的时候,准备了大概十几页word,内容大概是深入了解jnj所有的产品线,所有社交媒体近期的营销案例,竞品动态,还有公司文化,行业走向。各种行为问题都写了中英文的例子,自己的简历和做过的实习也一一复盘了。 准备终面的时候针对jnj对candidate注重的几个能力,具体写了自己的事例,对jnj销售渠道进行了解,还有就是3why问题和模拟销售回答方式。 我觉得整个过程最重要的点,在群面的时候是case分析能力和团队精神,不需要去争leader之类的角色。 二面就是对强生要加以了解,对自己要了解,对岗位要了解,还要有自信。 终面的重点是扛住boss追问的压力,对自己的简历要一清二楚,对自己做过的事要有洞察力。 终于拿到令自己心动的offer感觉所有努力都是值得的,最后也希望大家都拿到自己想要的offer~
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准27665
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:管理培训生。很棒的一次面试体验,难度适中,希望能有个结果。
自我介绍 对供应链的理解 英语问题 为什么选择强生一面-群面: 全英case 供应链相关 疫情期间新产品的供应链问题 以及疫情期间如何调动员工工作积极性 30分钟讨论加准备 10分钟pre然后中文问题 群面过得说实话有点莫名其妙 第一次群面不会抢话 发言机会有点少 其他时间稍微把控了一下节奏 总体觉得自己是小透明 问问题也只问了做pre的同学 结果就过了 不知道一组6个人过了几个二面-多对一: 上来又是一个全英case当场手麻 供应链相关和群面case有点像 也是解决问题 加对快速供应链的理解 三十分钟准备加做个简单ppt 10分钟英文pre 面试官很严肃 case的问题没太问我 主要深挖简历 问了问经历然后八大问 解决矛盾 有挑战的事 加 为什么选择供应链 自己群面的优缺点 不同公司供应链的区别 基本是这些
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-09-06 发布
6939
面试了职位:汽车销售 - 上海
感觉靠谱
汽车销售面试一般,共2轮面试
环境很舒服,HR态度很和蔼,进屋后把我们分为两批,然后发布一个课题,让我们对这个课题进行推销,然后几个公司相关人员综合每个人的表现进行评判,然后结束的时候还会给不足的童鞋提出哪里出了问题,总体来说很不错。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
9026
面试了职位:医疗器械销售 - 上海
感觉靠谱
【医疗器械销售】面试分享
面试医疗器械的销售岗位,春招,所以没有电话面试和笔试直接进入线下面试环节。 不得不说J&J的办公环境也是我向往的理由之一无领导小组讨论,6-8人一组,给一个医院销售相关的案例,让大家讨论并展示解决方案,一直听说强生不喜欢很aggressive风格,不要强行抢leader,确实是这样,个人擅长聆听和总结,因此虽然讨论中并没有持续积极发言,最后总结归纳了一大段,其实也可以通过经理面试,两名经理一组面试,会根据简历提问,问一下为什么想来强生,为什么要做销售,为什么来北京,对销售工作的理由,还有职业规划总监面试,这一轮是压力面,一进去就有一种压力氛围,先自我介绍,中途会不断打断,会针对你的回答不断挑战,比如我觉得这个经历并没有很高光,还有其他的吗。作为应届生当时心里就慌了,表面情绪还是要稳定,客观分析对方的挑战,如果是真的就坦然承认,再突出自己的其他优势,如果不是就举例进一步阐述。这一面当时面完觉得很忐忑,后来幸运还是通过了
5轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3920
面试了职位:售前技术支持 - 上海
感觉靠谱
售前技术支持面试一般,共1轮面试
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:临床技术支持 - 上海
确定通过
【临床技术支持】面试分享
2 年前 发布
看准98078
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉没戏
市场营销面试不好,共1轮面试
2022-04-05 发布
匿名用户
面试了职位:医疗器材销售培训生 - 上海
感觉没戏
2020春招-医疗器材销售培训生
2 年前 发布
3
公司对比
强生医疗

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确定通过
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3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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面试来源:其他平台
2023-05-11 发布
匿名
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面试感受:不好
面试难度:非常困难
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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一面 跟主管谈了半小时,问了上一份工作干什么,什么产品,区域。住在哪,为什么换跟大区总经理面,谈了发展,聊了性格,市场。最后做性格测试三面就是跟HR谈薪酬。后面等offer
7轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、电话面试、笔试、现场做题、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:Shanghai Medicilon Inc.上海美迪西生物医药有限公司面试:财务经理/主管。整体感觉有点打折扣,难度适中,结果应该是没过。
第一轮是财务副总监面试,主要对于以往的工作经历和相关专业经历进行沟通,整个过程将近四十分钟。流程比较顺利,面试官非常nice。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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