深圳环球资源面试经验

面试分为3轮，先笔试，再面试，最后还有一个IQ测试。  如果笔试没通过的话，后面基本就不会进行了，整套流程下来大概几个小时。   先说笔试 试卷大概5张，前3张是中文选择题，后面是数据库题目(全英文)。  题目不算太难。面试官问的问题也不会太深，主要就是围绕三大框架去问。

由于我的时间比较紧张，与HR约中午11点半面试。所以第一轮是初步面试，跟HR聊天，时间大概是一个小时。聊完后，HR立马就决定让我复试。 第二轮是笔试，一共有4条题目（一是中译英，翻译公司简介；二是情景题目，考验你的应对能力；三是用英文介绍你的优缺点；四是看你够不够谨慎，让你在一段英文中数数有多少个O和E。）感觉题目很简单，HR会给45分钟你去完成。 第三轮是主管面试，谈的内容跟第一轮一样，不过她们是问得很仔细；然后说到薪资问题，底薪2800+绩效；绩效是根据网站数据去评估。我面试的是客服主任岗位，所以绩效是看客户点击网站的数据。她们说，要等经理回来才决定是否录用我。我觉得底薪太低，所以不打算进这家公司。（我自己有了解过相应岗位的底薪，至少有4千左右。）建议应届毕业生可以进去磨炼一下。

2轮，第一轮是填表格，见人事和2个文案老大，然后是做一份文件的翻译，翻译的文件比较简单；第二轮是和总经理聊天，聊天过程愉快。

看岗位，本科以上，学历越高越好，英语最低四级，硬门槛，性格测试，面谈。

招聘会投简历，首先小组面试，简短案例分析，之后是主管面试，主管面试基本确定要不要你。如果通过会跟着老的员工实习一天。

面试小姐姐，同时面试十个人，每天面试那么多人，没想到入职之后 对我还有印象从十个人里面，选了四个人入职，第一轮HR，第二轮部门主管面试你那个人就是你的主管。第一轮主要就是考验一些想象力的问题，只要展示你的健谈能力就可以。第二轮主要会问一些之前工作的问题，主管需要考虑你的稳定性。