南昌菱光科技有限公司面试经验

是外贸总监直接给我面试，自身比较想做业务，但没什么经验，就让去做了跟单，面试前路走错了几次，找了很久，第一次面试提前到的，总监面的没有太过于正式化，自身英语不是很好，就没面口语，底薪不高，提成很低，跟业务员不一样，之后二面是自己主动提出的，总监看我欲望很强烈，就面试通过

面试了江西联创的嵌入式软件，感觉薪资一般，但面试官态度很好，每年有两个月出差

1、群面：10个人一组，给个话题自由讨论，这个大家可以去查群面经验，反正我们组10个人只刷了3个； 2、群面结束后在会议室外等消息，马上确定进入下一轮单面人选。3个面试官，问的问题都比较随意，主要根据简历上的实习及项目经验发问，回答尽量跟移动业务扯上点边最好，要不然会说“这好像跟我们移动公司没啥关系呀”。其实最后进来了跟他们面试的和承诺的也一点关系都没有，就看哪里缺人你就往哪里顶。

面试通过。1小时以上。面试难度不大，先是英语口语面试，会让你自我介绍和针对自我介绍提问题，然后是部门经理面试，最后是人事谈工资，感觉这家的工资不高，但是对于南昌本地的算还可以吧。

主要是公司喜欢撒网，然后铺开，培训还行，整体方向是对的。反正需要有经验，然后第一年没钱，后面慢慢来就差不多吧。

面试主要问你以前的工作经历和工作过程，已经言语表达能力·人力资源主管问你一些过去的工作经历和工作事项，又没有什么值得表扬的事情，认为最大的收获是什么。最大的不足是什么之类的。