酷狗面试经验

主要先做逻辑题，然后面技术，然后面领导，最后面hr。技术的话面试官问的不是特别难，可能也是跟部门有关，过了技术后技术面小组领导了。小组领导主要还是看你的一些谈吐情况，当然最重要还是看眼缘吧。如果领导也觉得ok，就可以轮到hr了。

【一面】 1小时1.自我介绍2.说一个实习时候你觉得比较有亮点的项目3.你用的DDMQ和市面上的有什么不同吗？有调研过吗？ （项目没有深挖太多）4.nginx和apache有什么区别？5.nginx的异步非阻塞是怎么实现的？或者说I/O多路复用了解吗？6.nginx的内存分配了解吗？（有点懵，不知道什么情况）7.或者说进程的内存划分了解吗？8.说一下静态变量在内存什么地方？我说了全局区，面试官问我有全局区这个东西吗？我有点蒙9.进程和线程了解吗？10.你刚刚说线程切换代价更小，那是为什么呢？线程切换会执行什么操作？11.互斥和同步你知道吗？12.进程和线程哪些资源共享哪些独占呢？13.网络编程方面有系统学习过吗？14.C++的set是用什么实现的？15.红黑树和普通的平衡查找树有什么区别？16.快速排序说一下做一下代码题目吧17.序列化二叉树18.判断链表是否有环，找出环的入口画了个图，跟面试官讲为什么这么写，面试官非常耐心的提问和等待我的解答；

报名的是产品培训生，报名了两次，做了酷狗的笔试两次，均未通过。两次笔试的内容很相似，都是自己设计一个app的样子，我用的axure设计，但是可能设计的不够好所以没能通过。但是酷狗有一点不好的是通没通过的没有邮件短信通知，只能无限等待。

BOSS直聘上看到的，写会计师，实际上是财务BP，第一轮网上笔试，是公务员行测的题目，一些逻辑选择题。由于当时疫情期间，所以是视频面试，不用到现场。第二轮部门经理面试：第二轮财务总监面试，问题都比较流程化。第三轮HR老大面试，因为我之前在四大做审计，问了我好多以前在事务所的事情，问了起码半个小时以上，也不知道为啥问这么多，反正跟这个职位没啥关系。最后是另一个HR电话谈薪酬。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官非常好，问的问题偏技术，而且公司本身的安全做的很好，问的很多问题是之前没有处理到或者没有涉及的，所以有些问题回答出现卡顿现象，但是总体给我的感觉非常好，更多的是考验你的一个拓展性思维，而非将框架限制住。