象聚集团面试经验

基本就面试一些基本内容，原来的项目经验和工作内容，还有对原来工作的一些认识，包括掌握的一些日常工作经常会用到的技术。最后还问了一些职业规划以及对于自己的要求。

还行，整体难度不是很大，就是项目经理问题比较专业。人力面试的比较简单，公司还行，就是流动性有点大，只能说还行。

感觉还不错，待人都挺亲和的。浏览器的渲染过程一个完整的URL包括以下几部分等，常见HTTP状态码GET和POST的区别。

工作已经尘埃落定，今天清理微信的时候想起来这一次非常差劲的面试体验，去了公司第一感觉就感觉乱糟糟的，没有电脑，可能公司是还在装修，到当时那个状态所有人都在打电话，人事全程很不真诚，一直在强调要做什么老牌企业，要全国三千家分店但是现在才开五十家，要学习华为没有底薪实行员工股份制（华为没有底薪吗，不太清楚），综合薪资一万以上，问到社保公积金缴纳基数，岗位工作内容，财务部门架构，公司现在财务处于什么状况等人事全不清楚但还一直说暂时不能跟我说，说还没看到我的能力，本人工作四五年了，审计会计都做过，简历写的很清楚，没有问什么有营养的问题，介绍公司的一套话术和在boss上跟我聊的那个人说的一样，我以为去了能跟财务部门负责人，至少得是个财务人员聊一聊吧！只有一个啥都不懂画饼上头的人事。没有说针对初创企业，这个公司我也查了，在boss上聊（聊的时候是他们另一个员工）也是非常感兴趣，说了去了详细聊，公司地理位置比较偏僻，大老远过去面试肯定带着一定诚意，结果坐在那跟人事说了一堆含糊的事情没有任何有用价值，遇到这种人事实在是觉得无语，临走我也把简历带走了，觉得这公司企业文化非常不行，这位人事作为公司招聘第一道门，非常不堪重用！

保持良好心态，专业能力展示，尽力炫技。

先是机试，写一套增删改查，然后是面试官面试，全程录像，面试过程问了很多问题，各个方面的基本都问了，问的比较全面。