雅马哈发动机面试经验

投完简历之后几天，就接到人力的电话，让去公司面试，因为那个时候在做毕业设计，并且学校和公司不在同一个城市，还离得很远，所以就和人力说没有时间，可否电话面试。 人力同意后，过了几天技术中心的领导打来电话面试，问了问大学学了哪些课程，问了一些机械原理和机械制图的专业问题，因为是在校生，所以问题都比较简单基础，（但是如果没有好好学那两门课也是答不出来的），后来又问了问家庭情况，为什么想去他们公司工作等等，闲聊吧算是，然后就被录取了。

说好要报销的车票我都工作了还没报销给我，不知道是什么内幕，是个要靠关系的国企，很多人到终面都主动放弃，面试官在面试过程让人感觉不舒服，咄咄逼人问一些私人问题。

面试过程还是比较轻松的，几个系统的负责人和技术总负责人对你进行提问，问题不会特别刁难，还是以了解你的知识面为主。

两年前校招的面试了，这里说说情况。厦门信托校招基本就是几所985和重点财经高校范围内招聘，大体流程是：初面->笔试->实习->HR终面初面没什么好说的，不会问多专业的问题，主要表现的大胆自信些，让面试官记住你就好了。 笔试有点烦，题目量大，内容有逻辑测试，微观经济学，财务分析，信托法规，还有两篇作文（是的，两篇。），2小时很难全部做完，反正我好像是没做完，不过难度倒不算大。 笔试之后会通知实习，一般都是到厦门本部，各个部门间一般都会轮岗一遍，包括前台业务部门，中台团里部门，有些人回到行政部门实习。这里没什么好分享的，就是做好自己的事，表现的勤快些。 之后的面试其实是根据各个部门轮岗期间，部门领导的评价来进行的。通常对于外地高校/外地学生，都会问是否愿意留在厦门工作（毕竟厦门不是金融中心），虽然有异地业务部，但是要提前了解好当年是否有需求！

面试：实习生。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度一般，结果被pass掉了。

先是人事电话面试，通过后和部门经理面试。这次面的是Sr Purchaser，和经理聊了快一个小时，过程中比较轻松。会问一些比较普遍的问题，建议JD上写到的地方都要在自己心里想清楚。和经理聊完，人事再进来，提出由于内部年龄层的问题，不能给Sr，我没同意，后面就没有音讯了。