重庆赛迪工程咨询有限公司面试经验

其实到了公司里面就已经不想面试了，想着来都来了就面试看下，等了大概二十分钟，面试的位置就是在大门口摆了两个椅子，连一个单独的空间都没有，然后hr就开始对简历里的内容说这不符合那不符合，明明前一天喊我来面试的时候电话里给夸的都快飘起来，我也不知道这个公司的质检岗位有多么重要多么专业，干了五六年现场还有一建的人都配不上。然后前一天电话里说的施工岗位今天去也是说没有，面试了有三分钟就已经不想聊下去了，只想赶紧抬**走人。

一轮面试是五个人一起进去面，分别介绍自己；二轮面试是另外一个HR和当地公司的员工进行结构化面试，用偶像发表一段即兴演讲，问了一些简历上的问题。

公司副总了解我的工作经历，然后针对我的经历，提了几个问题，主要针对现场质量方面的问题以及怎么做好这个工作。

结构负责人冯总面试的我，看了我的作品，问了一些职业发展方面的问题，最重要的是问我能不能喝，喜欢交际的朋友可以考虑下，也许下个经营管理者就是你。

一般

直接是综合部的主任面试后，由自己所在组的技术负责人面试，会和讲解公司的运作流程和所自己负责的岗位的事情，还会讲解入职后的培训问题。